Contexte et mission principale :
Dans une équipe à taille humaine et en lien direct avec le CTO, nous recherchons un développeur polyvalent et autonome pour contribuer à des projets techniques variés, en lien avec nos enjeux métiers quotidiens.
Le poste s’adresse à un développeur polyvalent, curieux et débrouillard, capable de prendre de la hauteur, de comprendre rapidement des besoins internes et de proposer des solutions concrètes.
Exemples concrets de missions
Développement de proof of concept (POC), comme l’intégration d’une API d’IA à notre standard téléphonique.
Intégration de templates de documents dans une nouvelle fonctionnalité d’impression.
Écriture de scripts Python pour automatiser des tâches ou créer des entrées dans notre CRM.
Propositions de solutions techniques et fonctionnelles à partir des retours des utilisateurs internes.
Implémentation de quick wins pour améliorer le quotidien des équipes (raccourcis, diminution de clics, accès à l’information…).
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour être au cœur d’un produit utile et concret, en lien direct avec les utilisateurs finaux
Pour travailler dans une équipe à taille humaine, où chaque initiative compte
Pour contribuer à des projets courts, concrets et immédiatement impactants
Poste basé à Lyon.
4 ans minimum d’expérience professionnelle en tant que développeur
Envie de sortir des sentiers battus et de toucher à une grande variété de sujets
À l’aise dans un environnement dynamique, orienté business et pragmatisme
Compétences techniques requises
Bonne maîtrise de PHP
Bonne maîtrise de Python
Appétence pour l’intégration d’APIs, les systèmes internes, et les outils métiers
Une sensibilité au design fonctionnel et à l’expérience utilisateur est un plus
Compétences humaines et savoir-être
Esprit analytique, capable de prendre du recul sur les demandes
Débrouillardise et autonomie dans la recherche de solutions
Aisance dans l’échange avec les utilisateurs internes (non techniques)
Goût pour le prototypage rapide, l’expérimentation et les cycles courts
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle avec rigueur
Etape 1 : Un échange avec Lucas, Responsable recrutement et Jean-Baptiste, notre CTO
Etape 2 : Une étude technique à réaliser à la maison
Etape 3 : Un échange avec notre CPO, Thomas
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.
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