Au sein d’une équipe de 15 personnes, vous piloterez la chasse de profils pour des dizaines de clients différents.

En collaboration avec nos consultants en recrutement, vos missions seront les suivantes :

• Sourcer et chasser les profils

• Réaliser les préqualifications téléphoniques avec les candidats

• Diffuser les offres sur les différents jobboards

• Utiliser les outils mis à votre disposition pour trouver les meilleures ressources (sites d’emploi, CVthèques, réseaux sociaux…)

• Sélectionner les profils correspondant aux cahiers des charges des clients

• Développer le pôle recrutement : optimisation des outils et processus, marque employeur, relations écoles, etc.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous serez intégralement formé·e à un métier

• Vous travaillerez pour des clients mondialement connus (Somfy, Schneider, EDF, General Electric, Groupe SEB, etc.)

• Vous rejoindrez une société de 40 collaborateurs où la bonne humeur, la bienveillance et la qualité du service sont essentielles

• Primes variables

• Horaires flexibles

• Afterworks, gala annuel, team building, etc.

• Tickets-restaurant via carte Swile

• Issu(e) d’une filière commerciale (Bac +3 à Bac +5)

• Vous souhaitez développer vos compétences en prospection téléphonique

• Vous avez un excellent sens du relationnel, une bonne qualité d’écoute, et vous n’avez pas peur de décrocher le téléphone

• Vous faites preuve de curiosité et de persévérance

1 premier échange téléphonique avec notre RH

1 entretien physique avec un manager

1 dernier entretien avec avec notre équipe dirigeante