Commercial BtoB sédentaire

Rejoignez Silkhom, une entreprise dynamique spécialisée dans le recrutement dans le secteur de l'IT. En tant que Commercial BtoB sédentaire, vous serez responsable de la mise en place d'une stratégie commerciale, du conseil et de l'accompagnement des clients, de la négociation des conditions générales, de la gestion du processus de recrutement et de l'intervention dans les phases de négociation salariales. Vous bénéficierez d'une formation complète, de 11 RTT, d'une carte SWILE, d'une rémunération attractive et de possibilités d'évolution rapide.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : 35K à 45K €
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Gestion des entretiens
Négociation
Planning stratégique
Missions clés

Mise en place d'une stratégie commerciale pour approcher les acteurs du marché de l'IT.

Conseil et accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins en recrutement.

Négociation des conditions générales avec le client et gestion du processus de recrutement.

LUNOPA Group
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous aimez la relation commerciale BtoB ? Vous souhaitez être autonome et force de proposition sur la gestion et le développement de votre marché ? Alors ce poste est fait pour vous !

Concrètement, voici un aperçu de ce qui vous attend :

- Mise en place d’une stratégie commerciale pour approcher les acteurs du marché de l’IT

- Conseil et accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins en recrutement

- Négociation des conditions générales avec le client

- Gestion et suivi du processus de recrutement

- Intervention dans les phases de négociation salariales et dans le suivi de l’intégration du candidat

Ce que l’on a à vous proposer :

- 1 semaine de formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre évolution chez Silkhom

- 11 RTT (dont 1 le jour de votre anniversaire, car c’est quand même plus sympa de ne pas travailler ce jour-là !)

- Une carte SWILE (8€/jour prise en charge à 50%), un CSE qui propose des tarifs avantageux pour vos sorties, loisirs, ciné, un séminaire annuel, des Afterworks, un Lunch Club trimestriel ….

- Rémunération attractive : salaire fixe + variable non plafonné (salaire constaté la première année entre 35k€ et 45K€)

- Des horaires flexibles et la possibilité d’avoir 2 jours de TT par semaine

- Des possibilités d’évolutions rapides (culture méritocratique) !


Profil recherché

• Filière commerciale idéalement

• Vous avez une appétence pour le développement commercial et la relation client

Rejoignez-nous, n’attendez plus pour postuler !


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1- Rencontre avec votre futur(e) responsable opérationnel(le) et visite des locaux

2- Rencontre avec la Direction

Notre processus de recrutement dure en moyenne 1 semaine et une réponse définitive est émise sous 72h00 maximum après le dernier entretien

Envie d’en savoir plus ?

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