🚀 Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts-comptables, professionnels de paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Brest / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes/ Rouen/ Paris/ Montpellier) et en Espagne.

Tu veux en savoir plus ?

👉 Un petit coup d'œil sur nos équipes

👉 Et nos solutions ?

 Au sein de l’équipe Produit Paie, vous intervenez comme Analyste Produit expert en paie et DSN.

Votre rôle consiste à analyser les évolutions réglementaires et les demandes d’évolution des utilisateurs, en identifier les impacts sur la paie et la DSN, puis traduire ces besoins en règles fonctionnelles exploitables par les équipes techniques.

Vous êtes au cœur du produit : vous faites le lien entre la réglementation, les besoins métiers et l’implémentation technique afin de garantir une solution de Paie conforme, fiable et pertinente pour nos utilisateurs.

Vous intervenez ensuite dans la validation des développements pour vous assurer que l’implémentation correspond bien à l’analyse fonctionnelle et aux exigences réglementaires.

📝Vos missions

Analyse des évolutions réglementaires

• Analyser les changements réglementaires liés à la paie et à la DSN

• Identifier leurs impacts sur la paie : cotisations, primes, absences, maintien de salaire, plafonds, régularisations…

• Identifier les impacts déclaratifs en DSN (blocs et rubriques concernés)

• Définir les règles de calcul et cas métiers à implémenter dans le produit

• Rédiger des analyses fonctionnelles claires et exploitables pour les équipes de développement et de paramétrage

Analyse des besoins utilisateurs

• Analyser les demandes d’évolution produit exprimées par les utilisateurs

• Comprendre les cas d’usage métiers et les besoins réels

• Identifier les impacts sur les mécanismes de paie et les déclarations DSN

• Traduire ces besoins en règles fonctionnelles et spécifications

Validation et qualité produit

• Tester les évolutions implémentées

• Vérifier la cohérence fonctionnelle, réglementaire et paie

• S’assurer que la solution livrée correspond au besoin exprimé et à l’analyse réalisée

Collaboration transverse

• Échanger avec les utilisateurs pour approfondir la compréhension des besoins

• Travailler avec les juristes pour sécuriser l’interprétation des textes réglementaires

• Collaborer avec les équipes Produit, Tech et Design pour améliorer l’expérience utilisateur

✨ Processus de recrutement

• Premier échange avec Camille, Lead Talent Acquisition Manager (30/40min)

• Rencontre avec Muriel, VP Paie Product Management

• Entretien avec un product Manager de l'équipe

🧩Votre profil

Ce poste s’adresse particulièrement à des profils issus de la paie opérationnelle ou de l’expertise paie

Expérience

• 5 à 7 ans d’expérience en paie

• Gestionnaire de paie confirmé ou référent paie, idéalement en cabinet

• Ou expert paie chez un éditeur logiciel ou une structure spécialisée

Compétences indispensables

• Solides connaissances en paie, réglementation sociale et DSN

• Bonne compréhension des mécanismes de calcul de paie (plafonds, cotisations, régularisations, maintien…) et DSN

• Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en règles fonctionnelles claires

• Rigueur, esprit d’analyse et culture du contrôle

• Goût pour le travail en équipe et les environnements collaboratifs

Atouts appréciés

• Bonne connaissance de Silae

• Expérience significative en cabinet comptable

Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)

💵 Package : Fixe + Participation

🍜 Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€/jour)

🏥 Une mutuelle très complète (Alan)

🏢 Télétravail (2 jours/semaine)

🏝 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🏃‍♀️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...