SII Atlantique, c’est une communauté de 300 collaborateurs répartis entre Nantes, Niort et Tours, engagée auprès de clients grands comptes sur des projets de transformation numérique à fort enjeu.Dans un contexte de forte croissance et de montée en puissance de l’agence, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un·e Talent Acquisition Specialist confirmé·e basé·e à Niort.

Vous êtes reconnu·e pour la qualité de vos recrutements IT, votre capacité à sourcer des profils rares et à gérer vos process de A à Z avec exigence ?Vous souhaitez rejoindre un environnement structuré, exigeant et pleinement aligné avec votre ambition ?

👉 Bienvenue chez SII Atlantique !

🎯 Votre rôle

Rattaché·e au département RH et en lien direct avec le responsable commercial du bureau de Niort, vous contribuez directement à la performance business de l'implantation et de l’agence. Vous pouvez intervenir sur des recrutements basés à Niort, à Nantes et à Tours.

Vous pilotez la quantité et la qualité de vos recrutements dans leur intégralité, avec discernement et autonomie :

Recueil du besoin et cadrage avec les business managers

Construction de la stratégie de sourcing en fonction des priorités business

Approche directe et animation de viviers de talents IT qualifiés (développeurs, architectes, experts fonctionnels, PO, ingénieurs infra/systèmes, data…)

Conduite des entretiens RH, organisation des entretiens techniques (avec nos évaluateurs spécialisés), évaluation des soft skills, projection sur mission/projet

Positionnement précis du candidat selon le plan de recrutement et en lien avec les opportunités commerciales

Négociation, closing et suivi jusqu’à l’intégration

👉 Poste à impact direct : votre action contribue chaque jour au développement et aux résultats de l’agence.

🚀 Votre impact élargi

Au-delà de vos recrutements (85–90 % du temps), vous contribuez aussi à la structuration et au rayonnement RH :

Conduite d'entretiens de parcours professionnel, suivi des périodes d'essais

Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs, participation à l'onboarding

Relai de la marque employeur, être garant·e d'une expérience candidat de qualité, participation en forums, salons, DevFest et événements tech

Force de proposition et participation active à l'animation du bureau, rayonnement auprès des écoles

🧩 Ce que nous recherchons

Un profil confirmé, capable d’opérer dans un environnement ESN exigeant, rythmé, riche en intéractions et en enjeux.

Vos atouts :

Minimum 3 ans d’expérience en recrutement IT (ESN, cabinet spécialisé, scale‑up tech)

Culture solide des métiers IT : dev, applicatif, architecture, infra, système, data, engineering

Curiosité intellectuelle, forte appétence pour la veille tech et l’innovation

Maîtrise avancée de l’approche directe & de LinkedIn Recruiter

Organisation, rigueur dans les KPI's (hebdo)

Aisance relationnelle, posture business, autonomie et fiabilité

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de délivrer avec constance un niveau de qualité de recrutement élevé.

🚗 Mobilité

Dans le cadre de vos missions, des déplacements ponctuels sur les sites de Nantes et Tours sont à prévoir, afin de rencontrer les équipes, accompagner les managers et renforcer la dynamique recrutement inter‑agences.

 

🛠️ Ce que nous mettons à votre disposition

Un cadre structuré : ATS interne automatisé, outils performants, évaluations techniques intégrées, IA embarquée dans nos workflows

Des indicateurs clairs et un pilotage précis

Une organisation solide avec un management disponible

Les moyens d’un grand groupe + la proximité d’une agence à taille humaine

Un poste visible, stratégique, avec une exposition forte

🌟 Pourquoi rejoindre SII Atlantique ?

SII Atlantique bénéficie de la dynamique d’un Groupe reconnu (Great Place To Work®, 2ᵉ Best Workplaces 2025), tout en conservant un fonctionnement local basé sur :

La confiance, la collaboration et la proximité

Un haut niveau d’exigence RH et business

Un environnement professionnel stimulant, respectueux et durable

📌 Conditions & Candidature

Rémunération selon profil : fixe 12 mois + variable + TR + mutuelle + participation + prime vacances + prise en charge transport (75 %) + indemnité vélo

Télétravail : 1 à 2 jours/semaine

Poste basé sur Rue des Prés Faucher à Niort.

Qualités désirées : .

Adaptabilité, Bon relationnel, Esprit innovant, Organisation

Avantages : .

Très bon CSE, Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise, Participation aux frais de transport