CONTEXTEÉlaborer une matrice de comparaison entre les spécifications de maintenance du fournisseur et celles d’Airbus pour l’ADIRU. Cette matrice permettra de définirun alignement du logiciel sur la spécification Airbus dans le cadre du prochain standard ADIRU.Si le temps le permet, l’analyse pourra être complétée par une étude de l’impact sur les tâches de maintenance des opérateurs (compagnies aériennes), afin d’obtenir une vision globale.

OBJECTIFS DE LA MISSIONIdentifier les différences à niveau :

Message de panne

Catégorie de la panne

Classe, réactions labels de maintenance et labels ARINC

Programme et ADIRU (1,2 ou 3) concerné.

Verrouillage d’une panne sur autre (si panne X detecté, panne Y non évalué)

Les documents source (spécifications) sont en format word ou pdf, d’abord il faudra les mettre sous forme excel. Pour cela la/le stagiaire(e) peut créer un script Python qui fasseça de façon automatique. Puis la comparaison doit se faire relativement à la main afin d’idéntifier les écarts entre les définitions des pannes, mais si l’on trouve une façon de l’automatiser c’est acceptable aussi. L’analyse doit se faire sur 3 programmes: A320, A330/A340 et A380 (même spécification mais définitions différentes).

PROFIL RECHERCHÉVous possédez des connaissances de base en systèmes avioniques et/ou en navigation. Des formations seront dispensées à votre arrivée pour vous familiariser avec lesujet, quel que soit votre profil. Les formations d’ingénieur aéronautique sont appréciées, mais d’autres cursus peuvent être envisagés si les compétences correspondent auxbesoins du poste.Vous êtes rigoureux(se), avez un bon niveau d’anglais, et des connaissances en Python ou dans d’autres langages de programmation sont appréciées pour l’automatisation decertaines tâches. Une maîtrise de base d’Excel est également attendue.

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !