Groupe SII
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Ingénieur cybersécurité H/F

Résumé du poste
CDI
Le Mans
Salaire : 35K à 40K €
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
Compétences en communication
Gestion des systèmes d'information
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Groupe SII vous attend !

Notre implantation du Mans recrute un(e) Ingénieur Cybersécurité.  Dans le cadre de sa direction Cybersécurité, notre client renforce son équipe en charge de la détection et de la réaction aux incidents de sécurité. Cette équipe est au cœur de la protection du système d'information, avec des missions allant de la surveillance à la mise en œuvre de solutions de remédiation.

Nous recherchons un consultant expérimenté pour intervenir sur la gestion et le déploiement des outils de protection des postes de travail et serveurs.

Envie d'un nouveau challenge ? Venez rejoindre l'équipe.

Vos missions principales :

Au sein du pôle build du SOC, vous aurez pour rôle de :

  • Participer à la mise en œuvre et au suivi des outils de cybersécurité (EPP/EDR)

  • Déployer et configurer les solutions sur les équipements (ordinateurs, serveurs)

  • Paramétrer et affiner les règles d’alerte pour améliorer la détection

  • Contribuer à la rédaction et la mise à jour des livrables techniques (DAT/DEX)

  • Élaborer les changements à présenter en comité (CAB)

  • Suivre les plans de remédiation issus des incidents ou audits de sécurité

    • Technos/outils à connaître (au moins 2 parmi les trois suivants) :

  • CrowdStrike
  • Defender for Endpoint (Microsoft )
  • Trend Mico Deep Security

    • Profil :

  • De formation supérieure bac+5 type écoles d’ingénieur.es ou parcours universitaire option cybersécurité

  • Vous justifiez d'une expérience confirmée en protection des postes (EPP/EDR)

  • Vous avez déjà travaillé au sein d'un SOC ou d’une équipe sécurité

  • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel

  • Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation

    • Rejoindre SII Ouest ce n’est pas qu’un projet, c’est aussi :

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management…)
  • Des possibilités d’évolution tout au long de votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels…)
  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques…)
  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence, Afterworks, Soirées d’Agence…)
  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
  • Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)

    • Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

  • Un premier échange téléphonique avec la RH
  • Un entretien (plus long) avec encore la RH et notre Business Manager
  • Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts

    • Qui sommes-nous ?

    Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

    Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

    Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

    Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

    En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

    Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

    Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

    #LI-CM8

    Profil recherché

    Compétences requises : SOC.

    Qualités désirées : Autonomie, Bon relationnel, Force de proposition, Réactivité.

    Avantages : Très bon CSE, Tickets restaurant, Participation aux frais de transport.

    Envie d’en savoir plus ?

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