Groupe SII
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Chef de projet production - Cybersécurité H/F

CDI
Le Mans
Salaire : 40K à 45K €
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Groupe SII vous attend !

Notre implantation du Mans recrute un Chef de projet production IT H/F, avec une expertise ou un fort intérêt pour. Rattaché(e) à notre agence du Mans, vous serez chargé(e) de coordonner techniquement la mise en œuvre de projet applicatifs et/ou techniques, en veillant à la sécurisation, à leur exploitabilité, et à leur bon déroulement en production. 

Vos missions principales  : 

  • Accompagner les projets dans leur mise en œuvre technique et leur passage en production.

  • Participer à la définition de l’architecture technique et à la formalisation des normes et standards.

  • Coordonner les parties prenantes (équipes IT, sécurité, métiers, prestataires).

  • Animer les comités techniques et assurer la gestion du changement.

  • Veiller à la sécurisation des déploiements dans le respect des exigences de production.

  • Élaborer et suivre les plans d’action, les plannings et la synchronisation des tâches.

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la production et à la sécurité.

    • Profil :

  • De formation supérieure bac+5 (école d’ingénieur ou cursus universitaire) en informatique ou cybersécurité.
  • Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum dans la coordination de projets techniques,
  • Vous êtes à l'aise dans les environnements de production, avec une bonne vision des enjeux de sécurité,
  • Bonnes connaissances en sécurité des systèmes d'information et en environnements de production (ITIL, automatisation, supervision).
  • Vous avez un bon relationnel, de la rigueur et vous êtes force de proposition.

    • Rejoindre SII Ouest ce n’est pas qu’un projet, c’est aussi :

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management…)
  • Des possibilités d’évolution tout au long de votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels…)
  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques…)
  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence, Afterworks, Soirées d’Agence…)
  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
  • Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)

    • Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

  • Un premier échange téléphonique avec la RH
  • Un entretien (plus long) avec encore la RH et notre Business Manager
  • Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts

    • Qui sommes-nous ?

    Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

    Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

    Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

    Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

    En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

    Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

    Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

    #LI-CM8

    Profil recherché

    Compétences requises : IAM, ITIL, SOC.

    Qualités désirées : Esprit de synthèse, Adaptabilité, Bon relationnel, Rigueur.

    Avantages : Très bon CSE, Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise.

    Envie d’en savoir plus ?

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