Envie de piloter des projets techniques complexes dans le domaine de la sécurité réseau et de contribuer à des infrastructures critiques ? Cette opportunité est faite pour toi !

Alors, quel sera ton rôle ?

En tant que Chef de Projet Infrastructure & Sécurité Réseau:

Sous l’autorité du responsable de l’équipe Projets Conception et Intégration (ou de ses collaborateurs adjoints), tu interviendras sur des projets d’évolution et de mise en œuvre d’infrastructures réseaux et sécurité pour un grand SI, en collaboration avec de nombreux acteurs internes et externes.

Tes missions principales :

Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.

Établir le plan de management du projet : organisation, rôles et responsabilités, livrables, calendrier, budget.

Planifier les travaux, évaluer les moyens nécessaires (humains, techniques, financiers…) et répartir les tâches.

Coordonner et animer les équipes en charge des chantiers d’études et de réalisation : architectures, SI, exploitants…

Piloter l’avancement des travaux (coûts, délais, risques).

Assurer le reporting auprès des instances du projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord).

Gérer et planifier les changements, coordonner leur mise en œuvre.

Ton profil

Tu justifies d’une expérience significative (5 ans minimum) dans la conduite de projets complexes d’infrastructure et maîtrise les environnements réseaux et sécurité.

Compétences techniques :

Méthodes de gestion de projet éprouvées

Conduite de projets d’infrastructure impliquant de nombreux acteurs

Réseaux informatiques, systèmes et sécurité

Processus ITIL

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, tu aimes coordonner des équipes, piloter des projets complexes et assurer la réussite d’infrastructures critiques.

Cette mission te permettra de travailler dans un environnement exigeant, avec de véritables enjeux de performance, de sécurité et de disponibilité.

Et si tu te lasses de ta mission ? Nous serons à ton écoute et te trouverons un nouveau projet.Envie d’évoluer ? Nous t’accompagnons dans ton projet d’évolution en te trouvant une mission et des formations cohérentes vis-à-vis de celui-ci.

Notre ADN

SII Atlantique, c’est :

250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité

Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques

Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII

Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution

Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps

Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée !

Des avantages : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche…

Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables, du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences.  

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

Ces valeurs te parlent ? 

Pauline, Margaux ou Pierre seront ravis de te rencontrer et de t’en dire plus.

Et qui de mieux qu'un collaborateur pour en parler ? C'est ici que ça se passe !Tu peux également nous suivre sur les réseaux sociaux : LinkedIn, @Groupe SII ou Instagram. 

Compétences requises : .

ITIL

Qualités désirées : .

Esprit de synthèse, Autonomie, Bon relationnel, Rigueur

Avantages : .

Tranings & MOOCs, Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, Télétravail