Groupe SII
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BID Manager (F/H)

Rejoignez SII, une entreprise dynamique et innovante au cœur de l'innovation technologique. En tant que BID Manager, vous serez responsable de la qualité et de la performance des propositions avant-vente, piloterez le pipeline avant-vente et optimiserez les processus pour maximiser le taux de réussite des appels d'offres. Vous bénéficierez d'un cadre de travail épanouissant, d'un très bon CSE, d'une mutuelle et prévoyance, de tickets restaurant, de la participation aux bénéfices de l'entreprise et du télétravail.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Sophia-Antipolis
Télétravail fréquent
Salaire : 40K à 55K €
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Amélioration continue
Communication
Missions clés

Pilotage du pipeline avant-vente, suivi proactif des opportunités et animation des revues.

Amélioration du taux de réussite des RAO, qualification des appels d’offres et définition de la stratégie de réponse.

Production de propositions techniques et commerciales, élaboration des plans de réponse et supervision du chiffrage.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre agence de Sophia-Antipolis, un(e) BID Manager (F/H).

Rattaché(e) à la direction départementale des opérations, vous serez le garant de la qualité, de la pertinence et de la performance des propositions avant-vente. Véritable chef d’orchestre, vous piloterez le pipeline avant-vente, mobiliserez les équipes internes et optimiserez les processus afin de maximiser le taux de réussite des appels d’offres.

Vos missions principales :

  • Pilotage du pipeline avant-vente : suivi proactif des opportunités, animation des revues et analyse des indicateurs de performance.
  • Amélioration du taux de réussite des RAO : qualification des appels d’offres, définition de la stratégie de réponse et participation active aux RAO stratégiques.
  • Production de propositions techniques et commerciales : élaboration des plans de réponse, pilotage et suivi de l’équipe de réponse, supervision du chiffrage, relecture et validation des livrables.
  • Amélioration continue & innovation : développement des méthodes, outils et best practices avant-vente, impulsion de nouvelles approches (digitalisation, IA, storytelling).
  • Transmission & accompagnement : partage des bonnes pratiques et formation des nouveaux collaborateurs sur les processus avant-ventes.

    • Votre profil

  • Diplômé(e) d’une formation Bac +5 (école d’ingénieurs ou commerce).
  • Expérience de 3 à 6 ans en avant-vente, gestion de projets ou pilotage de réponses à appels d’offres, idéalement dans l’IT et/ou l’ingénierie industrielle.
  • Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
  • Sens de la rigueur, de la coordination et de la performance collective.
  • Un bon niveau d’anglais est demandé.

    • En complément de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence : professionnalisme, sens des responsabilités, pugnacité, réactivité, et bien-sûr qualités relationnelles, esprit d’équipe et leadership seront la clef de la réussite dans vos activités. Vous serez garant du respect des valeurs, règlements et usages de SII. 

    Qui sommes-nous ?Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières.Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

    Profil recherché

    Compétences requises : Agilité.

    Qualités désirées : Capacités d'analyse, Bon relationnel, Qualités rédactionnelles, Satisfaction client.

    Avantages : Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise, Télétravail.

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