Sightcall

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  • Boulogne-Billancourt, Francfort-Sur-Le-Main, Londres, Melbourne
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Diplômé de l'ENSIMAG, Dimitri s'installe à Paris fin 2014, en tant que developpeur full stack.

En quête de changement, c'est en 2018 qu'il rejoint SightCall, au sein de l'équipe américaine a San Francisco, en tant qu'Application Engineer.

Aujourd'hui manager de l'équipe "Intégration" et de retour en france, Dimitri est en charge des projets d'integration de SightCall dans des outils tiers,

de la specification à la réalisation technique et publication.

Grand amateur de course a pied, il aime se dépenser, et instantannément ruiner ses efforts avec un bon repas.

Séverine a commencé sa carrière dans le marketing digital en sein du programme de fidélité d’un grand groupe hôtelier avant de s’orienter vers le Customer Success Management.

Elle a ensuite intégré une start-up pour sa première expérience en tant que Customer Success Manager et y a appris les ficelles de ce métier qu’elle aime beaucoup.

Elle a rejoint SightCall en Septembre 2020, en tant que Senior Customer Success Manager pour gérer une partie du portefeuille de client d’Europe du Sud. En tant que CSM, sa mission est d’accompagner et faire grandir chacun des comptes qu’elle gère tout au long de leur cycle de vie client chez SightCall.

Sur son temps libre elle aime beaucoup cuisiner et pâtisser. Elle a voyagé un peu partout en Europe et aux Etats-Unis, et a fait plusieurs séjours en Italie. Elle parle français, anglais et italien couramment.

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Présentation

Depuis 2008, SightCall facilite la communication au sein d'entreprises internationales comme jamais auparavant. En s'appuyant sur la Réalité Augmentée et l'Intelligence Artificelle comme moyen de transformation digitale, leur plateforme d'assistance visuelle combine les mondes physique et digital au sein d'un outil collaboratif unique, permettant à leurs clients d'effectuer des tâches complexes en toute confiance. SightCall est une solution éprouvée pour les entreprises cherchant à satisfaire leurs clients et à améliorer l'efficacité des services sur le terrain dans un monde connecté et mobile.

Ce qu'ils recherchent

SightCall recherche des profils commerciaux et des développeurs avec une forte capacité d'analyse, un fort esprit d'équipe, une sensibilité aux nouvelles technologies et une aptitude à partager avec les autres. L'ouverture culturelle et la capacité à travailler en équipe avec le monde entier sont un pilier de la culture de SightCall: l'anglais y est donc obligatoire !

Bon à savoir

Les équipes SightCall aiment aussi:

  • les opportunités de mobilité (professionnelles et géographiques),
  • L'autonomie, la confiance et le télétravail à la demande,
  • L'excellence du produit et l'expertise technique,

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