Septembre 1997
Année de création de l'Association
Association Siel Bleu
Association, Services à la personne
Strasbourg, Agen, Albertville, Albi, Alençon, Amiens, Angers, Annecy, Antibes, Arras, Auch, Aurillac, Auxerre, Bayonne, Besançon, Blois, Bordeaux, Bourg-En-Bresse, Bourges, Brest, Brienne-Le-Château, Brive-La-Gaillarde, Caen, Chambéry, Chantilly, Charleville-Mézières, Chartres, Cholet, Châlons-En-Champagne, Châteauroux, Clermont-Ferrand, Colmar, Créteil, Dijon, Dole, Foix, Fontainebleau, Gap, Grenoble, Haguenau, La Roche-Sur-Foron, La Roche-Sur-Yon, La Rochelle, Le Mans, Le Puy-En-Velay, Les Herbiers, Les Sables-D'olonne, Lille, Limoges, Livron-Sur-Drôme, Lyon, Mantes-La-Jolie, Marseille, Meaux, Mende, Metz, Montauban, Montpellier, Montélimar, Mortagne-Au-Perche, Moulins, Mulhouse, Nancy, Nanterre, Nantes, Nevers, Nice, Niort, Nîmes, Oberschaeffolsheim, Orléans, Paris, Pau, Perpignan, Poitiers, Privas, Périgueux, Reims, Rennes, Roanne, Rodez, Rosny-Sous-Bois, Saint-Brieuc, Saint-Dizier, Saint-Flour, Saint-Lô, Saintes, Tarare, Toulon, Tours, Tulle, Valence, Valenciennes, Valserhône, Versailles, Villers-Bocage, Villeurbanne, Vitry-Le-François, Voiron, Épernay, Épinal, Évreux
Passé, présent, futur
Leur histoire
Créée en 1997 par deux amis de fac, Jean-Daniel Muller et Jean-Michel Ricard, Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d’améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie.
Elle a pour but de rendre ses activités financièrement accessibles à tous. A cet effet, elle noue de nombreux partenariats avec des caisses de retraite, des complémentaires santé, des collectivités, des associations ainsi qu’avec des entreprises.
En constante évolution, l'Association Siel Bleu se lance quotidiennement dans de nouveaux projets d'avenir, afin de rendre la santé globale accessible à tous.
2007
Fellow Ashoka France
2018
Lauréat "Pionnier French Impact"
2021
1ère place dans la catégorie "Santé" au TOP des entrepreneurs à impact de Carenews
10 000
Lieux d'intervention
200 000
Bénéficiaires accompagnés chaque semaine
Leur vision
La Santé et le bien-être physique, mental et social doivent être un droit et pas un luxe. Siel Bleu permet à tous ceux qui le souhaitent d’accéder à des outils préventifs universels et notamment de pratiquer une activité physique adaptée à ses besoins, ses envies et ses possibilités. 3 grands objectifs principaux :
- Accompagner le maximum de personnes en fragilité
- Développer la R&D dans le domaine de la prévention santé et des nouveaux outils thérapeutiques complémentaires,
- S'appuyer sur la R&D pour proposer des programmes toujours plus adaptés et impactants dans le quotidien des personnes
Valeurs
Depuis sa création en 1997, l’Association Siel Bleu est un organisme à but non lucratif, dont l’objectif est le bien-être, l’amélioration de la santé et de la qualité de vie des personnes en situation de fragilité. Pour cela, elle adapte divers outils appartenant aux domaines du « Bien Bouger », « Bien dans son assiette », « Bien sur sa planète » et « Bien se loger, bien ensemble ». Elle fait de la fragilité une force parce que, dans notre société, chacun a sa place, et la santé n’est pas un luxe, c’est un droit. Aussi, l’Humain est au cœur de toutes les actions, et (re)donner le sourire aux personnes l’un de nos grands objectifs.
Bienveillance
A Siel Bleu, le Savoir-Être est au moins aussi important que le Savoir-Faire.
Solidarité
Elle est le moteur et le fondement de Siel Bleu.
Inclusion
Parce que la fragilité de chacun est source d’enrichissement collectif.
Humanisme
L’Humain est au cœur de toutes nos actions.
Accessibilité
L’accessibilité géographique et financière de nos activités guide nos choix.
Professionnalisme
Faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux, telle est notre devise.
Engagements et RSE
Diversité, inclusion et développement durable sont des axes d'engagement très chers à l'Association Siel Bleu.
Tout au long de son évolution, l'association met régulièrement en place des actions concrètes afin de :
- préserver l'environnement et réduire son empreinte carbone,
- faciliter les embauches de personnes en situation de handicap,
- accompagner les collègues qui ont des besoins spécifiques,
- être présent pour faciliter le retour à l’emploi après une longue maladie,
- former et sensibiliser les équipes sur la notion d’handicap au travail,
- Être à l'écoute des besoins
Action
Grâce à un accord agrée sous 3 ans, Siel Bleu a nommé une référente Inclusion pour accompagner les salariés ayant des besoins spécifiques, pour que la différence soit source d’inspiration, d’innovation et de force !
“La diversité, c'est d'être invité à la fête. L'inclusion, c'est se faire inviter à danser”
Verna Myers
En chiffres
1
référente inclusion dédiée à l'Association