Product Owner - H/F
SiaXperience

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Product Owner - H/F

L'entreprise

SiaXperience

SiaXperience

  • Design, Organisation / Management, Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Product Owner - H/F

Qui sont-ils ?

Au sein du cabinet de conseil Sia Partners, SiaXperience combine le consulting, le design et le digital afin de créer des expériences uniques pour aider nos clients à accélérer leur transformation et leur croissance.

Notre approche : une démarche éprouvée, basée sur le design collaboratif et des méthodologies innovantes centrées utilisateurs et des dizaines d’expertises complémentaires.

SiaXperience, c’est aussi de nombreuses possibilités d’apprentissage et d’évolution, une présence internationale, la volonté d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement, l’occasion de travailler avec des pépites de la FrenchTech incubées au sein du Studio

Quelques clients : TV5 MONDE, Ministère de l’Éducation Nationale, CHANEL, Clarins, Nausicaa, L’Oréal, Alfa Romeo, Boehringer Ingelheim, Nike, Amazon

SiaXperience
Envie d’en savoir plus sur SiaXperience ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Description de l’entreprise :

SiaXperience est l’écosystème qui développe la connectivité entre les marques et les consommateurs avec un parti pris analytique puissant mis au service des meilleures pratiques en matière de créativité et de design. SiaXperience réalise 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital répartis dans 10 design centers : Paris, Lyon, Londres, Amsterdam, Montreal, Los Angeles, New York, San Francisco Bay, Seattle, Hong Kong. SiaXperience est au cœur de la stratégie de développement des activités de design, de créativité et d’expérience client de Sia Partners, aux côtés du conseil en management et stratégie ainsi que de l’intelligence artificielle.

Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche “Consulting for Good”, nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Description du poste :

SiaXperience recherche un(e) Product Owner afin de renforcer ses équipes.
Suite à l’intégration de features team, le profil travaillera en étroite collaboration avec un Product Manager et un Scrum Master.

Il sera en charge de piloter le delivery de produits digitaux de l’agence sur place ou en mission ponctuelle chez nos clients.

En tant que Product Owner, vous aurez pour mission :

  • d’aider vos clients à définir et prioriser leurs besoins, puis de les challenger

  • d’analyser l’impact et rédiger des users stories

  • d’animer les cérémonies Agiles : Daily stand up / Sprint Planning / Rétro / Démo

  • d’assurer le suivi des sprints & participer à la recette

  • d’animer les différents comités, rapports d’avancement, etc…

  • de gérer l’équation économique, coûts et bénéfices internes et externes (burndown, estim…)

  • de collaborer étroitement avec l’équipe Agile pour clarifier, raffiner et développer les User Stories**

Vis-à-vis des clients, des sponsors internes et des autres parties prenantes, vous :

  • Participez à la définition de la stratégie globale avec le product manager et faites appliquer la Vision du Produit ou du Service

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous savez ce que sont une API, un certificat SSL, des wireframes, un Design System

  • Vous savez utiliser des outils de ticketing (Jira, Redmine ou autre)

  • Vous connaissez les outils de partage collaboratif (Miro, Confluence…)

  • Vous pratiquez au moins un CMS (Drupal étant un plus)

  • Idéalement vous avez quelques notions en SEO, RGPD ou éco-conception (Green IT) vous permettant de gérer des enjeux de reprise de données, de redirections, etc.

  • Vous avez une certification Agile (cela serait un plus !)

Qualifications :

Diplômé(e) d’un Bac+5 d’une école de commerce, de communication digitale ou d’ingénieur, vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience en tant que PO, chef de projet digital ou technique en agence ou chez l’annonceur.

Vous avez le sens du service et de la satisfaction client, avez de fortes capacités à communiquer, convaincre et entraîner. De nature curieuse et proactive, vous comprenez les enjeux business et savez identifier, classifier et prioriser les fonctionnalités et besoins des clients.

Vous aimez travailler de façon autonome et organisée et avez une bonne capacité rédactionnelle complétée d’un bon esprit de synthèse.

Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel.

Informations complémentaires :

Les avantages :

  • Flex office, possibilité de mobilité dans l’un de nos bureaux de Nantes, Marseille ou Lyon, télétravail possible

  • Un package salarial transparent et attractif

  • Des formations et programmes de développement de carrière

  • Primes de cooptation

Environnement de travail :

  • Des bureaux spacieux et modernes à proximité des Champs-Elysées, salle de sport, spa, rooftop

  • Environnement international : 60+ nationalités dans 38 bureaux et 19 pays (dans des villes comme New York, San Francisco, Amsterdam, Londres ou Hong-Kong)

  • Des projets riches et impactants pour des entreprises de classe mondiale (ex : GAFAM) et accès à un réseau de spécialistes dans 10+ Design Centers dans le monde

  • Un environnement dynamique et méritocratique, des professionnels avec un haut niveau d’expertise dans leur domaine (Data Science, Blockchain, Web3, Métavers, etc.)

  • Une activité en très fort développement au sein d’une équipe jeune, motivée et ouverte avec une véritable culture entrepreneuriale, axée sur les résultats

L’ambiance de travail :

  • Bienveillance et communication : un Team Lunch mensuel, des sessions de Q&A avec la direction, des discussions transparentes sur les KPI de notre entreprise, mais aussi des afterworks !

  • Diversité et inclusion : un management fondé sur la bienveillance et la diversité, une culture équitable et inclusive, où nos employés et partenaires s’épanouissent grâce à un sentiment d’appartenance

  • Intrepreneuriat : possibilité de participer à la création, à la promotion et au pitch d’offres nouvelles au sein de Squads internes pluridisciplinaires

  • Open Innovation : un studio d’incubation de startups parmi les plus prometteuses de l’écosystème FrenchTech

  • Impact positif : des projets qui ont un réel impact sur la société et l’environnement, et des pratiques de bureau qui privilégient la réduction des déchets et le respect de l’environnement

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