Description de l’entreprise

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes “optimists for change” et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Sia Experience est l’écosystème qui développe la connectivité entre les marques et les consommateurs avec un parti pris analytique puissant mis au service des meilleures pratiques en matière de créativité et de design. Sia Experience réalise 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital répartis dans 10 design centers : Paris, Lyon, Londres, Amsterdam, Montreal, Los Angeles, New York, San Francisco Bay, Seattle, Hong Kong. Sia Experience est au cœur de la stratégie de développement des activités de design, de créativité et d’expérience client de Sia, aux côtés du conseil en management et stratégie ainsi que de l’intelligence artificielle.

Description du poste

Sia Experience recherche un Product Designer au sein de son équipe Creative Development, spécialisée dans la conception et l’évolution des produits digitaux de ses clients dans des secteurs variés (banque, assurance, retail, énergie, etc.).

En tant que Product Designer, vous avez pour mission de :

• Analyser et comprendre les besoins utilisateurs via tests, ateliers, analytics et feedbacks.

• Concevoir des parcours UX et déclinaisons UI adaptés aux enjeux métiers et data de chaque client, selon les méthodologies UX standards (user research, tests utilisateurs, ateliers de co-création).

• Proposer des pistes graphiques (UI kit basique) intuitives et efficientes, en cohérence avec les standards du marché.

• Réaliser des prototypes interactifs (Figma) et les tester auprès des utilisateurs (maze)

• Décliner et livrer les écrans en respectant les contraintes techniques, délais et Design System.

• Collaborer étroitement avec les équipes agiles (Product Owners, développeurs, data scientists, IT) et promouvoir le design au sein d’experts métiers

• Participer à la conception et amélioration de dashboards et data-apps (indicateurs métiers, visualisations complexes).

• Effectuer une veille UX/UI & DataViz régulière afin de maintenir un haut niveau de qualité et d’innovation.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac+5 d’une école de commerce, de communication digitale ou d’ingénieur, vous disposez de 4 à 5 ans d’expérience en tant que Product Designer, ou en UX/UI.

Vous disposez des compétences suivantes :

• UX/UI Design : Figma

• Conception d’interfaces data-driven et dashboards

• Méthodologie UX (tests, ateliers, parcours clients)

• Capacité à travailler avec différents équipes métiers, Tech, IT, Architectes, etc.

• Capacité à appliquer et enrichir un Design System

• Maîtrise des outils d’analyse des parcours clients et de la performance (AT Internet, Content Square, Google Analytics…).

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, le partage, la bienveillance et l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Informations supplémentaires

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.