Chef de Projet Marketing Digital & Web 3 H/F - Stage
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
Au sein du cabinet de conseil Sia Partners, SiaXperience combine le consulting, le design et le digital afin de créer des expériences uniques pour aider nos clients à accélérer leur transformation et leur croissance.
Notre approche ? Une démarche basée sur le design collaboratif, des méthodologies innovantes centrées utilisateurs et des dizaines d’expertises complémentaires.
SiaXperience est au cœur de la stratégie de développement des activités de design, de créativité et d’expérience client. C’est aussi de nombreuses possibilités d’apprentissage et d’évolution, une présence internationale avec la volonté d’avoir un impact positif sur les sujets RSE et l’occasion de travailler avec des pépites de la FrenchTech incubées au sein de notre Startup Studio. SiaXperience réalise en France 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital.
Au sein de SiaXperience, l’équipe web3 & marketing accompagne les marques dans la mise en œuvre de leurs stratégies de disruption digitale. Notre accompagnement allie stratégie, marketing et tech dans les projets immersifs, expérientiels et communautaires des marques.
Le pôle web3 & emerging technologies de SiaXperience réalise :
Des projets de bout-en-bout pour les marques, en alliant nos compétences de consulting, de design et les technologies de nos partenaires
L’accompagnement stratégique de nos clients pour établir une vision à long terme et sa déclinaison opérationnelle
De l’acculturation des équipes de nos clients afin de les
Quelques-uns de nos projets : Drop de NFTs, Hackathons, création d’expériences immersives, Design d’espace en réalité virtuelle, AI companions, création de communauté web3…
Renccontrez Valentine, Consultante Senior Marketing & Customer Experience
Descriptif du poste
Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous accompagnez nos clients dans la découverte et la compréhension des technologies Web3, notamment autour des problématiques suivantes :
Compréhension et mise en oeuvre des technologies Web3 (NFTs, crypto-monnaies, blockchain…), mais aussi d’autres technologies émergentes (IA, spatial computing…)
Mise en œuvre d’une stratégie web3 depuis la genèse jusqu’à une mise en œuvre opérationnelle
Accompagnement opérationnel de nos clients sur leurs problématiques de stratégie marketing web3
Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :
Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail…
La politique de publication (articles, études, parutions presse…)
Participation aux activités de business development du cabinet
Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales
Profil recherché
Bientôt diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou grande école de commerce, vous êtes fortement motivé(e) par le conseil en management et en stratégie marketing.
Vous avez une appétence forte pour les technologies Web3 et pour l’écosystème Tech en général.
Vous savez collaborer avec des équipes multi-sectorielles.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Français, anglais professionnel courant indispensable.
Stage de 6 mois avec perspective d’embauche.
Informations complémentaires
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.