Rencontrez Quentin, CEO
Persuadé que la plupart des gens s'ennuient (pour rester poli) au travail pendant 40 ans, Quentin a décidé de travailler contre ce fléau. Après une expérience en usine en Malaisie puis un bref passage chez Tesla, il crée Shizen avec Charles. Sa vision : S'engager sincèrement dans le développement d'une entreprise est la meilleure manière de s'éclater au travail. Son but : Transformer le travail en aventure.
Rencontrez Héloïse, CSM
Amoureuse de l’industrie et des relations humaines et ancienne consultante Lean, Héloïse a à cœur de mettre l’homme au centre de la démarche. C’est donc avec bonheur qu’elle combine les deux avec Shizen depuis 2021. NB : Elle est persuadée que les tenues d’usine sont plus stylées que celles de la Fashion week.
Rencontrez Charles, CTO
Charles est passionné par deux choses : la technologie et l'humain. Ses challenges reposent essentiellement sur l'implémentation de solutions innovantes au service de l'humain. Après avoir travaillé dans les start-ups les plus novatrices de Londres, il travaille à la réalisation d'un système automotive chez Parrot. Il a également fait partie des premiers acteurs du langage Swift en écrivant un cours sur OpenClassrooms. Il oeuvre maintenant à faire de Shizen la solution de référence pour tous les travailleurs.
Shizen est une startup française qui aide les équipes en usine à reprendre le contrôle de leur quotidien.
Aujourd’hui, beaucoup de managers passent leur temps à chercher des informations, suivre des actions dans des fichiers Excel ou animer des réunions peu efficaces. Résultat : les problèmes durent trop longtemps et la performance s’essouffle.
Shizen change cela. Notre logiciel centralise les informations, structure le suivi des actions et permet aux équipes de résoudre les problèmes plus rapidement, ensemble.
Déjà utilisé par des groupes comme Toyota ou Stellantis, Shizen équipe plus de 25 000 utilisateurs.
Où nous en sommes aujourd’hui
+25 000 utilisateurs
Des clients industriels parmi les plus exigeants (Toyota, Stellantis…)
Une croissance solide (+50% en 2025) avec un modèle déjà rentable
Où nous allons
Doubler notre activité dans les 2 prochaines années
Accélérer les déploiements multi-sites chez nos clients
Structurer l’équipe pour passer un cap d’échelle
Notre ambition est simple : permettre aux managers de se concentrer sur l’essentiel : analyser, décider, accompagner leurs équipes.
Rejoindre Shizen, c’est contribuer concrètement à transformer l’industrie, au sein d’une équipe exigeante, proche du terrain et en forte croissance.
Chez Shizen, on retrouve des profils en business development, marketing, relation client et tech.
Ce qui nous rassemble vraiment, c’est une obsession : aider les équipes à résoudre leurs problèmes plus vite et plus efficacement.
On cherche des personnes qui aiment comprendre le réel, aller au fond des sujets, et avoir un impact concret sur le terrain, pas juste produire des slides ou gérer des process.
Et surtout, on est convaincus d’une chose : la réindustrialisation de la France est un enjeu majeur. Ça peut (et doit) être fun à construire.
On travaille avec des industriels exigeants : le niveau attendu est élevé
Le produit et les process évoluent encore : il faut aimer construire, pas exécuter
L’impact est direct : ce que tu fais est utilisé sur le terrain, tous les jours
On privilégie le fond à la forme : comprendre, simplifier, résoudre
L’environnement est exigeant, mais formateur, on apprend vite
