Shine

Shine

Après avoir décroché son diplôme d'ingénieur en 2016, Cédric a travaillé sur de nombreuses missions durant lesquelles il a pu découvrir des technos variées telles que React.js, Flask, VueJS ou Symfony. Désireux de se spécialiser tout en construisant un produit qui simplifie la vie de ses utilisateurs, il a décidé de rejoindre l'aventure Shine. Quand il n'est pas en train de s'assurer que tout fonctionne lorsqu'un utilisateur clique sur nos jolis boutons colorés, il fait des gâteaux, jongle ou tricote en regardant la télé.

Clémence a travaillé quelques années dans l'hôtellerie et la relation client avant de rejoindre les Opérations chez Shine. Elle fait partie de l’équipe Customer Care et s’occupe de nos utilisateurs au quotidien.

Mathilde débute sa carrière en tant que rédactrice et chargée de communication. Après plusieurs expériences (Birchbox, Printic etc.), elle rejoint Shine pour s'occuper des ressources humaines et du développement de la culture de l'entreprise. Son objectif : prouver qu’un véritable épanouissement vie pro/vie perso est possible !

Nicolas se lance dans l'entrepreneuriat après une expérience dans le conseil. Il crée Mayoz puis Printic où il rencontre Raphaël Simon, avec qui il fonde Shine. Son objectif : créer une entreprise responsable et juste à l'égard de la planète comme de la société.

Présentation

Shine simplifie le quotidien des indépendant·es et petites entreprises pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leur réussite. ✨ C'est un compte pro responsable, qui propose des services en ligne et un véritable copilote administratif. Shine simplifie l'expérience bancaire et administrative des indépendant·es, grâce à un équilibre entre service en ligne et accompagnement humain. Les entrepreneur·es peuvent se reposer sur une équipe d'expert·es disponibles sept jours sur sept pour répondre à toutes leurs interrogations administratives et sur une application et des fonctionnalités innovantes:

  • un compte pro 100% en ligne, avec une application simple et intuitive, pour gérer leur activité
  • un copilote administratif, pour les accompagner de la création de leur entreprise à la gestion quotidienne
  • des assurances inédites, pour protéger l'activité des indépendant·es

Au delà de cette mission, Shine en tant qu’entreprise aspire à avoir un impact social et écologique positif. La startup a à cœur de favoriser la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes et de sa communauté. Elle est également labellisée B Corp. Enfin, Shine fait partie du mouvement 1% pour la planète et reverse 1% de son chiffre d'affaires annuel à des associations environnementales.

Lancé en 2018, Shine a levé 10,8 millions d’euros auprès de Daphni, Kima Ventures, XAnge et plusieurs business angels. La startup a rejoint en 2020 la Société Générale et accélère son développement tout en restant une structure indépendante. Rejoindre Shine aujourd’hui, c’est faire partie d’une équipe internationale de 130 personnes passionnées qui travaillent en remote ou dans leurs bureaux dans le centre de Paris. C’est aussi aider 100 000 entrepreneur·es et prendre part à leur croissance pour impacter des millions de personnes !

Ce qu'ils recherchent

Chez Shine, pas de profil type, et c'est ce qui fait la richesse de l'équipe ! ✨ Si les membres viennent tous d'horizons différents, des valeurs fortes les réunissent et c'est ce qu'ils·elles ont envie de retrouver chez leurs futur·es collègues :

  • la solidarité, comme ciment du travail en équipe
  • l'honnêteté dans toutes les interactions et relations professionnelles
  • l'ambition et l'humilité pour toujours viser haut, mais sans arrogance
  • le sens du détail au coeur de chaque projet, chaque fonctionnalité et chaque réponse apportée !

Au delà de ça, Shine recherche des personnes motivées, prêtes à rejoindre un projet passionnant et à se retrousser les manches pour réinventer l'expérience bancaire et administrative des indépendant·es et petites entreprises. ✨

Bon à savoir

La volonté d’avoir un impact positif sur la société fait partie de l'ADN de Shine depuis le premier jour. Elles·ils souhaitent un monde plus propre, plus sain et plus juste pour les autres et eux-mêmes. C’est pourquoi…

  • la diversité et l'inclusion sont des priorités dans la construction de leurs équipes
  • 1% de leur CA annuel est reversé à des associations environnementales
  • leur bilan carbone est publié chaque année
  • leur congé second parent est de 8 semaines
  • chaque employé·e bénéficie d'un jour/mois pour travailler en freelance dans une autre entreprise

D’avance, ils vous souhaitent la bienvenue ! Tout commence, il y a tant à faire... 😊

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