Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !

Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence.

Alors tu veux en savoir plus ?

☑️ Concrètement, un.e Consultant.e AMOA chez Shift c’est… :

→ Ton rôle ?

• Découvrir, analyser et formaliser les besoins client,

• Traduire les besoins en objectifs techniques,

• Assurer l’adéquation solution VS besoins,

• Faciliter les échanges entre les parties,

• Déceler les problèmes rencontrés et proposer des solutions.

→ Tes actions ?

• Cadrage des projets et études amonts (feuille de route, cahiers des charges, analyse métier,…),

• Identification, collecte et formalisation de l’information,

• Analyse des informations collectées (analyse des besoins, de l’existant, des écarts),

• Définition de la solution cible (rédaction des spécifications fonctionnelles),

• Suivi de l’avancement du projet en lien avec la MOE et le métier,

• Elaboration de la stratégie de recette et des plans de tests,

• Organisation, planification et suivi du déploiement du projet,

• Accompagnement du changement auprès des parties prenantes : stratégie et plan de formation, communication, gamification, conception d’outils de conduite du changement (goodies, vidéos, tutoriels,…).

→ C’est aussi…

• Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,

• Rassembler et fédérer autour de soi,

• Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,

• Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,

• Remonter les informations utiles au développement de son client.

👁️‍🗨️ Te reconnais-tu dans ce poste ?

→ Profil :

• Minimum 4 ans d’expérience en business analyse et/ou gestion de projet et/ou consulting,

• Aisance opérationnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral (réunions, ateliers, entretiens…),

• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,

• Connaissance d’outils de business analyse,

• Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…).

→ Savoir-être :

• Esprit collaboratif,

• Curieux.se, apprenant.e, proactif.ve,

• Diplomate, ouvert.e d’esprit, prévenant.e, à l’écoute,

• Autonome, clair.e, organisé.e et concis.e,

• Flexible face aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs.

“Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.”

🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple !

1. Soit tu postules directement, soit tu prends rendez-vous pour un échange téléphonique sur : https://calendly.com/shiftrecrute/entretientel

2. Et c’est parti tu intègres le parcours de recrutement !

• 1er entretien téléphonique avec un.e RH pour apprendre à se connaître.

• 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d’évaluer vos compétences.

Rejoins-nous chez Shift pour construire ensemble !

Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! 🌴