Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !

Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence.

Alors tu veux en savoir plus ?

️Concrètement, un.e Consultant.e Change Manager chez Shift c est :

Ton rôle ?

• En lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur mesure,
• Faciliter les échanges entre les parties,
• Déceler les problèmes rencontrés et proposer des solutions.

Tes actions ?

• Réaliser le cadrage du projet,
• Elaborer l’étude d’impacts et proposer une stratégie d’accompagnement du changement adaptée au contexte,
• Identifier les risques liés aux changements/ freins par population et concevoir l’architecture des leviers d’accompagnement,
• Elaborer/ concevoir les solutions d’accompagnements (on-boarding , communication, laboratoire de co-construction, formation, mise en situation, accompagnement post déploiement…),
• Concevoir la stratégie de déploiement et animer le réseau de déploiement,
• Mettre en place tous les leviers nécessaires pour fédérer et susciter l’adhésion des parties concernées,
• Accompagner les populations concernées et mesurer le degré d’appropriation des changements.

C est aussi

• Renforcer l appartenance Shift par l implication en interne et le partage de connaissances,
• Rassembler et fédérer autour de soi,
• Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,
• Faire preuve de créativité et de prise d initiative,
• Remonter les informations utiles au développement de son client.

• Minimum 5 ans d expérience en gestion de projet et/ou conduite du changement de transformation IT,
• Savoir structurer une stratégie de Change Management,
• Aisance opérationnelle de l anglais à l écrit et à l oral (réunions, ateliers, entretiens ),
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
• Connaissance d outils de gestion de projet,
• Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2 ),
• La connaissance du secteur ENERGIE est un plus.

Savoir-être :

• Esprit collaboratif,
• Curieux.se, apprenant.e, proactif.ve,
• Diplomate, ouvert.e d esprit, prévenant.e, à l écoute,
• Autonome, clair.e, organisé.e et concis.e,
• Flexible face aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs.

"Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l inclusion.