Prêt.e à plonger dans l’univers fascinant de la régulation technologique ? Rejoindre une équipe où tu participeras activement au développement de notre structure et du pôle finance, à travailler directement aux côtés de notre CFO et participer à l’amélioration de nos process ? Alors lis la suite !

Sharp Vision – Qui sommes-nous ?

Chez Sharp Vision nous ne faisons pas les choses à moitié : Nous sommes les pionniers dans la création de plateformes SaaS de régulation et nous accompagnons les gouvernements dans leur transition digitale.

Comment ? En les soutenant dans la supervision et la gestion des flux financiers, dans plusieurs domaines dont les télécoms et la régulation des jeux d’argent.

Nos missions ?

Calculer précisément les taxes à collecter, prévenir la fraude, et, dans le domaine des jeux, s’assurer que les joueurs évoluent dans un environnement équitable et compétitif.

Offrir à nos partenaires des outils et des conseils éclairés, pour qu’ils puissent prendre des décisions avisées.

Nos premières missions nous ont amenés en Afrique, où nous aidons les gouvernements à transformer leurs systèmes de régulation grâce à des solutions SaaS de pointe. Et ce n’est que le début, car nous accompagnons également nos clients basés en Amérique Centrale et du Sud pour aller toujours plus loin !

🎯 Objectifs du poste

Notre CFO est à la recherche d’un.e contrôleur.se de Gestion confirmé.ée afin de continuer à construire le pole finance qui s’est lancé il y a quelques mois.

🧩 Tes missions (si tu les acceptes) :

Pas de missions impossibles ici, mais des défis stimulants :

• Suivi des résultats et analyse des coûts ;

• Prévision et planification budgétaires ;

• Participation aux clôtures comptables en lien avec le cabinet d’expertise comptable ;

• Suivi du reporting de pilotage ;

• Gestion de la facturation fournisseur via le logiciel Pennylane ;

• Suivi de la facturation et des relances clients via le logiciel Pennylane ;

• Proposition de mesures correctrices ;

• Gérer des projets transversaux ;

• Aider à optimiser nos processus et proposer des idées pour améliorer l’activité ;

Conditions du poste :

Ton équipe : Collaboration directe avec notre CFO.

Ta caisse à out’ :

• Excel, excel, excel, mais ça tu l’as bien compris !

• Logiciel de gestion : Pennylane ;

• Google suit ;

Rémunération : 50-55k brut annuels

Poste basé à Paris 1er, télétravail hybride : 2 jours minimum par semaine de présence sur site.

Avantages : Le montant des prises en charge légales par l’employeur :

- 60% des Tickets resto via la carte Swile (12€/jour)

- Prise en charge à 100% de la Mutuelle familiale

- Prise en charge à 75% du Pass Navigo

Les extras :

- Forfait mobilité durable sous conditions

- Prime d’intéressement

- Prime de vacances

- Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)

- Accès à May : plateforme d’avantages salariés et service à la personne

- Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés

Et si c’était toi ?

Hard Skills

• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, automatisation, outils d’analyse).

• Première expérience significative de 3 à 5 ans, dont minimum 2 à 3 ans en cabinet d’audit post-étude. C’est un vrai atout si tu as une expérience significative en entreprise également (alternance y compris).

• Solide compréhension des états financiers, normes comptables et processus de contrôle interne.

• Maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information de gestion (ERP, BI, etc.).

• Capacité à analyser des données complexes et à produire des synthèses pertinentes.

• Maîtrise des méthodes budgétaires, du forecast, et du suivi de performance.

• Connaissance avancée des indicateurs financiers et opérationnels.

• Anglais opérationnel (écrit et oral).

Soft Skills

• Forte capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.

• Organisation et agilité dans la gestion de projets et des priorités.

• Curiosité et appétence pour l’amélioration continue.

• Esprit analytique et sens du détail.

• Force de proposition et proactivité.

• Autonomie, rigueur, fiabilité.

• Première étape en visio avec Jennifer, l’occasion de faire connaissance, d’en savoir plus sur Honoré Gaming, le poste et voir si nos algorithmes sont alignés.

• Deuxième étape : Un usecase à réaliser depuis chez toi.

• Troisième étape :  Un échange avec notre CFO, l’occasion d’aborder les sujets techniques et opérationnels du poste et de restituer le usecase que tu auras préalablement préparé.

• Dernière étape avec notre COO, l’occasion pour toi d’avoir une vision globale de Sharp Vision