📢 Info : L’équipe Share It est en congés !
Tu peux quand même nous envoyer ta candidature — on y jettera un œil avec plaisir à notre retour, dès le 15 août 😊

Tu rejoins Share it en tant que Project Manager, rattaché.e à Julie, Head of Operations. Share it souhaite accompagner toujours plus d’entrepreneurs sociaux qui ont des enjeux tech structurants pour la démultiplication de leur impact social ou environnemental !

Tu feras partie d’une équipe de 3 Delivery Manager; chacun a son portefeuille d’associations à accompagner sur leurs enjeux digitaux. Notre objectif est de garantir la qualité et la pérennité des projets tech développés main dans la main avec les associations lauréates du programme. Le Delivery Share it suit une démarche d’amélioration continue et tu peux à travers ton poste contribuer à la structuration d’une méthodologie et de contenus propices au bon déroulé de projets tech adaptés au secteur de l’ESS.

En tant que Project Manager 👩‍💻🧑‍💻, tes missions consistent à :

1. Constituer, coacher et accompagner les équipes projet : chef.fe.s de projets, product owner, UX-UI, Coach Design thinking, développeur.se.s, ainsi que l’équipe de l’association

2. Assurer le pilotage d’un portefeuille de projets tech de A à Z (Cadrage fonctionnel, UX & Technique, Développement & Autonomisation) en mode agile

   1. Identifier les fonctionnalités les plus game changing et maximiser l’impact social du projet

   2. Garantir l’architecture technique et les technologies utilisées (Nocode/Low code, SaaS, ou Code) pour le développement des projets

3. Accompagner les entrepreneur.e.s dans leur autonomisation : formation, Coaching, Session Peer-to-peer etc.

4. Contribuer à l’amélioration continue de l’accompagnement Share it pour les entrepreneur.e.s sociaux

5. Construire et implémenter la stratégie de développement de Share it en collaboration avec les co-fondateurs et le reste de l’équipe

Pourquoi tu devrais nous rejoindre ?

• Tu es concerné.e par les enjeux sociaux et environnementaux et tu veux donner du sens à ta carrière en rejoignant une association tech engagée dans l’impact

• Tu as envie d’aider les entrepreneurs sociaux à utiliser au mieux la tech pour démultiplier leur impact

• Tu as un profil entrepreneurial et tu veux participer au développement d’une organisation en croissance

Salaire et avantage du poste :

Salaire : chez Share it les salaires sont transparents et suivent une grille avec un salaire de base en fonction de ton rôle + le nombre d’année d’expérience. Pour ce poste la base est de 50K + entre 3 à 9K selon ton expérience professionnelle

• CDI à 90% du temps de travail payé 100% (1 mercredi sur 2 libre, le même pour toute l’équipe)

• Congés : 5 semaines de vacances + RTT selon la convention Syntec

• Prime vacances (1% salaire brut annuel)

• Jusqu’à 2 jours de TT par semaine

• Tickets restaurant (10 euros par jour travaillés, 50% à la charge de Share it et 50% du collaborateur)

• Prise en charge 50% de la mutuelle (Alan) et 50% du titre de transport

Poste basé à Paris.

Tu es fait.e pour ce poste si :

• Tu as entre 4 et 8 ans d’expérience dans la coordination de projets tech en méthodologie agile

• Tu sais structurer, embarquer et motiver des équipes et faire preuve de pédagogie

• Tu sais accompagner des équipes dans la mise en place de solutions ingénieuses mixant des outils du marché, approches Nocode/Low-code, SaasS et développement spécifique s’il le faut

• Tu connais l’écosystème Start-up et/ou ESS (économie sociale et solidaire)

Si ton profil ne correspond pas tout à fait à cette description mais que tu as l’intime conviction que tu es fait.e pour ce poste, à toi de jouer pour nous convaincre !

Chez Share it, on aime ⭐️:

• Les débrouillard.e.s : qui réfléchissent vite et bien, et trouvent des solutions astucieuses pour répondre aux questions épineuses.

• Les complices : qui s’épanouissent en équipe, car le collectif c’est leur kif.

• Les audacieux.e.s : résolus dans leurs intentions, ils ne laissent pas les bougons brider leurs ambitions.

• Les pragmatiques : les pieds sur terre, ils savent penser mais surtout faire.

• Les enthousiastes : des sourires et de l’humour, en tout travail et tous les jours.

• Les empathiques : qui comprennent les problématiques des entrepreneurs sociaux et valorisent leurs compétences parfois différentes des entrepreneurs plus classiques.

• Les convaincus des solutions No Code mais qui aime aussi le hard code.

1. Tu as un premier entretien avec Pauline, ta future collègue en charge du process de recrutement, à partir de mi-août

2. Tu réalises une étude de cas

3. Tu as un deuxième entretien avec Julie, Head Of Operations qui sera ta manager et avec qui tu restitueras l’étude de cas

4. On effectue un contrôle de références

5. Tu rencontres Marie, co-fondatrice de Share it (30min)