Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques, humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant, ça te dit ?

Ce poste est en CDI !
Localisation : Lyon. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis ton chez toi.
Le salaire est compris entre 38 et 44k€ en fonction du niveau requis pour le projet !

Entouré·e de personnes passionné·es comme toi, tu seras intégré.e chez l’un de nos clients (secteur retail, grande distribution, énergie ou assurance/banque), tes missions seront les suivantes :

• Analyser les besoins métier

• Désigner et décliner les architectures applicatives

• Développer et intégrer les spécifiques métier

• Résoudre les problèmes remontés par le métier

• Être le référent technique et mettre en place les bonnes pratiques de développement (clean code, RSE, obsolescence applicative ou technique…)

• Contrôler la bonne progression et la qualité des développements produits

• Driver les revues de codes de l’équipe de développement

• Définir et exécuter la stratégie de tests

Ce projet est pour toi, si :

• tu as des compétences : langages Java - Suite Spring / outils : Git - Maven - MongoDB / développement en microservices
• tu es force de proposition dans les choix techniques
• tu as des appétences managériales
• tu es garant·e de la qualité du code produit
• tu as envie de t’investir dans des projets à impacts positifs avec nous

5 étapes claires et précises

1. Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).

2. Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

3. Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.

4. En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).

5. La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.