Un rôle transversal au cœur de la fiabilité financière de l’hôtel.

Au sein du département Finance, vous occupez un poste stratégique mêlant rigueur comptable, vision opérationnelle et sens du service. Garant(e) de la fiabilité des revenus et de la bonne gestion du crédit client, vous jouez un rôle clé dans le pilotage quotidien et mensuel de la performance de l’hôtel.

Vous intervenez en lien étroit avec les départements opérationnels, la Direction Financière et les équipes de terrain, dans un environnement exigeant et stimulant, propice à la montée en compétences et à la polyvalence.

Vos missions :

Au quotidien, vous veillez à la cohérence des flux financiers et à la bonne application des procédures internes :

• Réconciliation des paiements (cartes bancaires, cartes cadeaux, vouchers),

• Contrôle des déductions, des offerts et des prestations facturées (banquets, services internes),

• Analyse du revenu journalier (élaboration du Daily Revenue Report),

• Suivi des factures ouvertes, des dépôts clients, des commissions et des encaissements,

• Réponses aux demandes internes liées à la facturation et à la caisse,

• Production du pack revenu quotidien à destination de la direction,

• Gestion documentaire et archivage conforme aux normes en vigueur.

Chaque mois, vous contribuez activement à la clôture comptable, à l’analyse de performance et à la bonne tenue des comptes :

• Vérifications ponctuelles (espèces, tables ouvertes),

• Reporting mensuel consolidé du revenu,

• Réconciliation des comptes de produits, d’attente et de provisions,

• Participation aux réunions Crédit & Income avec les départements concernés.

Et au-delà des chiffres, vous êtes acteur/actrice du changement : vous participez à des projets d’optimisation, d’automatisation ou de transformation des processus financiers, dans une dynamique collaborative et tournée vers l’excellence.

Vous disposez d’une expérience en hôtellerie, avec une bonne compréhension des enjeux financiers dans un environnement opérationnel. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous aimez interagir avec les équipes et faire le lien entre les chiffres et le terrain.

La maîtrise de l’anglais est indispensable, tout comme une bonne aisance avec les outils de reporting et d’analyse. Une curiosité naturelle pour les projets transverses et les sujets de digitalisation est un vrai plus.

Vous recherchez un poste complet, stimulant et évolutif au sein d’un palace engagé dans l’excellence et la modernité ? Rejoignez l’équipe Finance du Shangri-La Paris.

AVANTAGES

• 13ème mois sans condition d’ancienneté

• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées

• Une journée de télétravail par semaine

• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture

• Pressing interne pour les tenues professionnelles

• Transport en commun pris en charge à 95% ou forfait véhicule (voiture, moto, trottinette, vélo…) jusqu’à 700€ par an dès un an d’ancienneté

• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche

• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…

• Primes diverses : intéressement, ancienneté, recommandation…

• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…

• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe