SFEIR

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Développeur Back-End - Java - (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

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  • Logiciels
  • De 250 à 2000 salariés

Le poste

Développeur Back-End - Java - (H/F)

  • CDI 
  • Nantes

À propos

SFEIR est une communauté façonnée par et pour des développeurs talentueux. Nous créons des applications de pointe et relevons avec nos clients leurs défis techniques les plus ambitieux.
Les Sfeiriens sont fiers d’être développeurs. Ils partagent une culture et des valeurs qui leurs sont chères : diversité, bienveillance, liberté, responsabilité, et excellence.
SFEIR constitue une communauté de talents capables de comprendre et s’approprier les problématiques de tous les clients quelque soit leur secteur d’activité.
SFEIR apporte sa contribution à l’épanouissement de chaque développeur le tout, dans un esprit de partage de la connaissance. SFEIR se montre très active dans la formation (gratuite), la rédaction d’articles spécialisés, l’organisation des meetups ou afterwork, et la participation à de nombreuses conférences. SFEIR rassemble aujourd’hui près de 450 développeurs à Paris, Luxembourg, Strasbourg, Lille, Bordeaux et Nantes !

Descriptif du poste

Be part of the most innovative European Dev community
Envision - Make Real - Learn & Share

#Transformation #API #Security #Database #Performance

Notre vision de l’Agile Backend Developer :

Tu comprends les métiers de nos clients (DDD) et les accompagnes dans leur transformation numérique.

Tu es à l’aise sur au moins un des langages impératifs (Java, Go, C#, Python, Typescript) et au moins un des frameworks/outils courants (Spring, NodeJS, .Net, Kafka, Docker, K8S).

Tu as conscience que les API et l’exposition de la donnée des entreprises sont essentielles à leur avenir.

Tu aimes découper les monolithes et construire les systèmes de demain (microservice, architecture hexagonale, event driven, API first).

Tu as compris que tester n’est pas seulement utile mais nécessaire.

Les sujets sur lesquels tu pourras évoluer et progresser :
Migration vers des microservices
Mise en place d’API Rest/gRPC/GraphQL dans le cadre de la rénovation de backends applicatifs
Mise en place de chatbot avec intégration d’API d’intelligence artificielle (AutoML, Dialogflow)
Applications Cloud Native, Continuous Integration & Continuous Delivery

Avec les autres Sferien.ne.s, tu pourras également participer aux Quarters Backs (nos soirées d’échanges techniques dédiées aux sujets Back-end), Cloud Nights ou à nos formations SFEIR School Go, Python, NodeJS, Kubernetes, Docker, Firebase, MongoDB, GCP Cloud Developer, …

Tu retrouveras aussi nos Sferien.ne.s aux conférences DotGo, Devoxx, Voxxed days Microservices, Cloud Next, DevFest, SnowCamp, BDX I/O, Riviera Dev.

  • Encourageant la diversité sous toutes ses formes, SFEIR s’est engagé dans une démarche visant à favoriser l’égalité des chances, la prévention et la lutte contre les discriminations et l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Profil recherché

Nous cherchons des développeurs qui aiment et savent partager leurs connaissances.
En externe, tu devras faire preuve de leadership pour que nos clients réussissent à mettre en oeuvre les dernières techniques et technologies. Il te faudra comprendre leurs enjeux, t’imposer sur des projets complexes. Tu verras que les Sfeiriens jouent un rôle essentiel dans la construction de SFEIR. Tous concourent à la satisfaction des ambitions de chacun.
Rejoindre SFEIR, c’est travailler, maîtriser, partager et apprendre de nouvelles technologies dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Être Sfeirien, c’est vivre de sa passion! Envie de se challenger ? Venez découvrir nos PlayOffs et nos SFEIRSchools !

Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement: les PlayOffs, 3 tests d’évaluation technique en peer-programming (Algorithme, Langage, IaC).
Angelo, SFERIEN depuis 3 ans - Developpeur Agile Web
« Lorsque j’ai passé les PlayOffs, c’était une expérience très enrichissante. J’ai rencontré des évaluateurs brillants, bienveillants, où j’ai appris des choses, en mode coaching ».

En quoi SFEIR est différent?
Nicolas, SFEIRIEN depuis 8 ans - Software Architect & Team Leader
“C’est un état d’esprit. L’humain avant tout. La fierté d’être développeur. Le salaire au dessus du marché aussi. Les consultants sont pris en considération. Nous appartenons à une famille. Tout le monde est facile à vivre et toujours prêt à aider. Chez SFEIR, nous donnons à chacun la possibilité de se développer. Il y a souvent un fossé entre ce qu’une entreprise communique & la réalité quotidienne. Pas chez SFEIR.”
Au cours du processus, tu seras amené à rencontrer l’équipe Nantaise : Annabelle (Talent Advocate), Solène (Business) et Jean-François (Director Engineering)
Mais ce n’est pas tout ! Tu devras également passer l’épreuve des PLAYOFFS !
Pour rejoindre SFEIR, tu coderas avec plusieurs Sfeiriens Nantais pour faire connaissance. Le niveau technique est exigeant mais rassure-toi, une erreur n’est pas éliminatoire ! Nous voulons observer comment tu t’adaptes face à un problème.
Nous sommes beaucoup plus intéressés par ton potentiel et ta méthode de pensée que par ton CV actuel. L’expérience nous permet de savoir si nous avons envie de continuer à travailler ensemble et si c’est réciproque ;).
C’est aussi un moment de partage où tu pourras poser toutes tes questions et apprendre des Sfeiriens que tu rencontreras.

Découvrez l'équipe de SFEIR

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