Ingénierie pour solutions durables et innovantes.
Setec est une ingénierie experte, créatrice de solutions durables et innovantes pour faire face aux grandes transitions.
Nous recrutons des collaborateurs passionnés par leur métier qui souhaitent avoir un impact positif à travers celui-ci.
Nos collaborateurs évoluent dans des structures à taille humaine, dans un esprit de partage et dans la durée.
Maîtrisant la complexité et les exigences croissantes de notre environnement, ils sont au service de la réussite de chaque projet.
Si nos projets et notre vision résonnent en vous, postulez dès aujourd’hui.
🗂️ Structuration & planification : contribuer Ă la mise en place et au suivi de projets, notamment dans le cadre de programmes europĂ©ens ou internationaux du secteur nuclĂ©aire/Ă©nergie.Â
🖥️ Outils de gestion de projet : utiliser MS Project ou Planisware E7 pour crĂ©er et actualiser les plannings, garantir le respect des jalons et des Ă©chĂ©ances.Â
🏠DĂ©couverte & adaptation : se former et utiliser les logiciels spĂ©cifiques aux clients de l’industrie nuclĂ©aire et Ă©nergĂ©tique.Â
📊 Suivi opĂ©rationnelÂ
🤝 Collaboration avec les Ă©quipes : suivre l’avancement des travaux, identifier les risques (retards, dĂ©passements budgĂ©taires) et proposer des actions correctives.Â
⚡ Reporting & KPI : prĂ©parer des rapports d’avancement, concevoir et suivre des indicateurs de performance, en veillant Ă l’alignement avec les normes qualitĂ© et certifications.Â
🌱 Sujets transverses / opportunitĂ©sÂ
đź’ˇ Innovation en gestion de projet : participer Ă des initiatives d’amĂ©lioration continue, comme l’optimisation des mĂ©thodes de planification dans le domaine nuclĂ©aire et Ă©nergĂ©tique.Â
🎓 Issu(e) d’une formation d'ingénieur ou master scientifique de niveau Bac+5, tu recherches un stage de fin d'étude d'une durée de 6 mois ? Tu aimes le travail en équipe ? On te décrit comme une personne rigoureuse et autonome dans ton travail ? Tu as une forte attirance pour la gestion de projet ?
đź’Ľ Ce stage est fait pour toi !
Notre processus de recrutement :
Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes.
Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités.
Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet.
Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN !
Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à chacun(e) d'entre vous.
En bref
Année de création
1957
Nombre d'employés
4200
Âge moyen
37
Chiffre d'affaires
560M€ de CA 2025
Genre
35%
65%