Dans un environnement de projets industriels complexes dans le secteur du nucléaire, le PMO Risk intervient en support des équipes projets afin de sécuriser les délais, les coûts, la qualité et la conformité des projets menés sur le site de Cherbourg.

Les missions sont les suivantes :

• 🔍 Identifier les risques projets (planning, coûts, techniques, fournisseurs, réglementaires)

• 🧠 Animer des ateliers risques avec les équipes projet

• 📊 Analyser et prioriser les risques (probabilité / impact)

• 🛠️ Suivre les plans d’actions et leur efficacité

• 🚨 Alerter en cas de risques critiques ou dérives

• 📈 Produire des reportings clairs et visuels (tableaux de bord...)

• 🧩 Standardiser et améliorer les méthodes de gestion des risques

• 🎓 Diffuser la culture risque auprès des équipes

• 🎓 Bac +5 (gestion de projet, ingénierie, risques…)

• 💼 Expérience en PMO, gestion de projets ou gestion des risques

• 🧰 À l’aise avec Excel, outils de reporting (Power BI apprécié)

• 🗣️ Rigoureux(se), analytique, bon communicant

• 🛠️Processus de recrutement
  • Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes.
  • Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise.
  • Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet.
  • Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration.
  
  Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé.
  À ce titre :
  • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant).
  • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions.
  Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.