setec opency a été chargé de plusieurs missions majeures gestion financière de chantier. Pour chaque chantier pour lequel nous gérons des installations et de l’organisation de chantier, nous mettons en place une Association loi 1901. Cette Association permet de gérer financièrement l’opération de façon indépendante. Les Gestionnaires financières de setec opency assure la gestion complète de ces associations comme si c’étaient des PME. Vos missions décrites ci-dessous vous permettront d’effectuer diverses tâches de gestion globale d’entreprise.

Vous serez ainsi chargé.e de :

Technique et financier :

·         Développer et formaliser les méthodes de réalisation des missions en lien avec les attentes contractuelles

·         Piloter les réunions stratégiques avec le donneur d’ordre et animer des échanges techniques complexes

·         Produire des comptes rendus de mission détaillés et s’assurer de leur diffusion auprès des parties prenantes

·         Conduire des présentations de comptes et justifier les écarts budgétaires ou de réalisation auprès des partenaires

·         Gérer des Associations du Compte des Dépenses Communes (A.C.D.C.) ou Compte Prorata ou Gestion des Comptes de Dépenses d’Intérêts Communs (CODIC) ou Dépenses Générales d’Intérêts Communs (D.G.I.C.) 

En association cela représente :

·         Piloter l’établissement des cahiers des charges et des règlements de consultation en coordonnant les prestataires concernés

·         Garantir le suivi rigoureux du budget du compte prorata à travers des outils de reporting avancés

·         Superviser ou réaliser la comptabilité de l’association, incluant les déclarations fiscales

·         Assurer la gestion administrative globale des associations, en optimisant les processus internes

·         Contrôler et valider les factures fournisseurs en vue de garantir leur conformité aux accords contractuels

Hors association cela représente :

·         Concevoir des maquettes de factures complexes, adaptées aux spécificités des clients ou des projets

·         Établir des suivis budgétaires consolidés et proposer des ajustements en fonction des évolutions de chantier

·         Coordonner les actions des prestataires en s’assurant du respect des engagements contractuels

·         Collaborer avec le service comptable interne pour vérifier la conformité des comptes financiers du client

AMO en gestion de lotissements et de base vie, consommation des fluides, logistique :

·         Mettre en œuvre des plans d’optimisation pour le suivi d’occupation des locaux ou parcelles

·         Contrôler l’application des règles d’occupation et proposer des ajustements si nécessaire

·         Évaluer la performance des prestataires et superviser leur activité en s’assurant du respect des cahiers des charges

Exploitant de base vie :

·         Développer des procédures pour l’entretien et la maintenance des bases vie, tout en supervisant les prestataires impliqués

·         Assurer la gestion optimale des espaces d’occupation, en s’appuyant sur des outils de planification avancés

·         Suivre les contrats des prestataires et coordonner les interventions en cas d’incidents ou de travaux

S’assurer que l’ensemble des conditions techniques, relationnelles et commerciales sont réunies pour assurer la prestation :

·         Élaborer les propositions de facturation en s’assurant de leur cohérence avec les conditions contractuelles

·         Préparer des demandes de plus-value (avenants d’honoraires) et suivre leur validation par les parties concernées

·         Réaliser des synthèses des retours d’expérience pour proposer des évolutions sur les pièces marché

·         Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Gestion / Finance d’entreprises ou équivalent avec idéalement des connaissances comptables,

·         Vous faites preuve de rigueur, dynamisme et êtes autonome,

·         Vous avez le sens des responsabilités et des priorités,

·         Vous disposez d’une aisance et de bonnes qualités relationnelles,

·         Vous êtes organisé.e et méthodique,

·         Vous savez travailler sur plusieurs affaires en parallèle,

·         Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles,

·         Vous avez un esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative,

·         Vous maîtrisez le pack office.

setec opency est engagé en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Vos conditions de travail

Nous offrons des opportunités professionnelles variées, non seulement sur l’ensemble du territoire français, avec des postes situés à Paris, Lyon, Grenoble, Toulouse, Bordeaux et Marseille, mais également à l’international, notamment en Suisse et en Italie.

 CDI, statut CADRE, base 39H avec RTT selon la convention syntec.

Prise de poste : septembre 2025

Salaire : à partir de 45 k€

Pourquoi rejoindre setec opency ?

Nous recherchons des collaborateurs passionnés par leur métier, désireux de faire la différence et de créer un impact positif à travers leur travail. Travailler avec nous, c’est l’opportunité de donner vie à des projets ambitieux tout en évoluant dans une entreprise solide et pérenne où vous pourrez révéler votre potentiel.

• Des projets ambitieux : En intégrant nos équipes, vous participerez à des projets d’envergure qui reflètent nos valeurs et notre engagement pour l’excellence.

• La force d’un groupe indépendant : Fondé en 1957, le groupe setec est détenu à 100 % par ses ingénieurs, garantissant une indépendance et une vision sur le long terme.

• Qualité de vie et conditions de travail : Chez setec opency, nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre de travail favorable à l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.

Nos avantages pour vous accompagner au quotidien :

• Flexibilité : Possibilité de télétravail et 11 jours de RTT par an

• Restauration : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 8,80 € nets par jour travaillé

• Protection sociale : Mutuelle attractive avec une prise en charge de 71,5 % par setec, prévoyance

• Rémunération complémentaire : Primes vacances, intéressement et participation suivant règles en vigueur dans le groupe

• Épargne salariale : Accès à un plan d’épargne entreprise et à un compte épargne temps

• Actionnariat salarié : Opportunité de devenir actionnaire et prime de cooptation

• Services : Crèche d’entreprise pour les familles

• Avantages CSE : Chèques cadeaux et réductions via une plateforme dédiée.

Envie de faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble des projets qui font la différence !