Directeur/trice de Missions – Gestion Patrimoniale des Transports Urbains

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions et activités principales

Afin d’accompagner la croissance de notre activité Conseil stratégique des transports urbains et de la mobilité, nous souhaitons accueillir de nouveaux talents qui, avec leur expertise et leur expérience, viendront contribuer au haut niveau de qualité des prestations réalisées par nos équipes.

Dans ce cadre, nous recherchons un/e Directeur/trice de Missions spécialisé/e en Gestion Patrimoniale des Infrastructures de Transports Urbains.

Vous interviendrez sur des missions de conseil visant à accompagner nos clients (principalement des autorités organisatrices) pour analyser et optimiser leur politique de maintenance et de gestion patrimoniale.

Les missions peuvent porter sur l’ensemble des familles de biens constituant des infrastructures d’un réseau de transport public : ouvrages et infrastructures, matériel roulant, ateliers et bâtiments d’exploitation, voie ferrée, signalisation et automatismes, traction, courants forts et courants faibles, réseaux divers, équipements, systèmes d’information, dépôts, abris bus, … Vous apporterez à nos clients une vision généraliste de la gestion patrimoniale et plus particulièrement de la maintenance des biens et leur renouvellement.

Vous pourrez vous appuyer sur les ressources du groupe setec pour proposer les expertises propres à chaque thématique et vos interventions porteront principalement sur des infrastructures de métro, tramway, bus, transport par câble… Par exemple, vous pourrez être amené à travailler sur les prescriptions de maintenance des réseaux de bus ou encore un audit sur la gestion patrimoniale des voies.

En tant que Directeur/trice de Missions, vous assurez la conduite des missions et des offres qui vous sont confiées. Vous encadrez des consultants pour la réalisation des missions, et travaillez en interaction forte avec les experts de tout setec its, ainsi qu’avec les partenaires juridiques et financiers que vous pouvez être amené à coordonner.

Selon votre profil et vos expériences antérieures, vous pouvez également intervenir sur d’autres domaines d’activité de la société : projets de construction d’infrastructures de transport urbain, achat de matériel roulant, exploitation des transports urbains…

Vous êtes pleinement acteur du développement de la société sur votre champ d’activité et menez à bien des actions de développement : veille commerciale, identification et stimulation d’opportunités, adaptation des offres de valeur de la société…


Profil recherché

Profil

Vous disposez d’au moins 15 années d’expérience dans le domaine de la maintenance et de la gestion patrimoniale. dont un minimum de 5 années dans le secteur des transports urbains chez des concurrents ou des exploitants avec le vernis technique associé.

Vous comprenez les enjeux stratégiques des acteurs publics comme privés et savez vous positionner dans un rôle de conseil auprès des décideurs.

Alors ce poste est fait pour vous si :

  • Vous avez à cœur de donner du sens aux projets dans lesquels vous vous investissez et d’être pleinement acteur dans les transformations sociétales d’aujourd’hui et de demain ;
  • Vous mettez votre pratique de l’écoute active et votre capacité d’adaptation au service d’une orientation client ;
  • Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et d’un fort esprit de synthèse, vous savez analyser une problématique en profondeur mais également en tirer l’essentiel et la traiter de façon opérationnelle ;
  • Vos sens de l’initiative et de l’anticipation vous permettent d’être force de propositions au quotidien.

Encore quelques autres (très) bonnes raisons de saisir l’opportunité de nous rejoindre :

  • Mettre en lumière et continuer à développer tout votre potentiel sur des projets d’envergure, en évoluant jour après jour au sein et auprès d’équipes reconnues pour leur expertise ;
  • Intégrer une organisation basée sur la proximité, au sein d’une structure à taille humaine, qui saura être présente et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel ;
  • Vos futurs collègues! Dynamiques et impliqués, ils sont déjà tous désireux de faire votre connaissance, de partager leurs savoirs et d’apprendre des vôtres.

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Toute l’équipe est impatiente de connaître VOS bonnes raisons de nous rejoindre !!!

 

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