Sous la supervision du Directeur de l’Environnement Numérique, le(la) Responsable Développements Numériques ou Chief Development Officer est chargé(e) des missions suivantes, en lien étroit avec les équipes de la Direction Scientifique & de l’Innovation :

• Pilotage et encadrement de l’activité de développements de solutions numériques, posture Scrum master :

  • définition de la feuille de route globale des Dév Numériques, organisation des priorités de développement, planification et budgétisation,

  • pour chaque solution, en lien étroit avec le Product Owner : cadrage, définition du cahier des charges, vision scrum visant à challenger le choix des solutions à mettre en œuvre (langage, architecture, stratégie de dév) et accompagner le déroulé des projets de développements,

• Management et encadrement de l’équipe de développements, composée de 5 développeurs (web, applicatifs) inclus 2 alternants : suivi de l’activité, du parcours de chacun, conduite des entretiens périodiques d’évaluation

• Conseil et accompagnement : aller à la rencontre des équipes de production, identifier leurs besoins et définir des solutions en réponse

• Participation active à l’animation technique de la société : assister aux présentations internes, aux réunions de pôles, voire même aux réunions d’équipes des différentes Directions d’activité, pour nourrir la compréhension des opérations et le volet conseil ci-dessus.

• Formation & support : Animation de modules internes de formations (sur la méthode agile, le rôle de Product owner…), accompagner les PO dans leur activité.

Selon votre appétence et de manière non exclusive, vous pourrez également :

• Participer à la recherche de financements pour nos projets de R&D et d’innovation,

• Participer à l’animation de la communauté Innovation.

• BAC+5 digital / informatique, vous êtes passionné par le développement de produits et solutions

• Expérience de 6 ans ou + en matière de chef de projet développement informatique / scrum master, avec une première expérience significative dans des fonctions de développeur et au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe.

• Anglais professionnel

• Compétences diverses en développement (méthode agile, scrum, desktop et/ou cloud, web, applicatifs, Gitlab, Python …) – nous cherchons un profil large spectre « généraliste » plutôt qu’un expert spécialisé

• Esprit proactif, orienté solution, curiosité, inventivité.

• Aisance relationnelle, communication efficace

• Aptitude à encadrer et à travailler en équipe.

Nous vous offrons :

• De nombreuses opportunités de carrières dans un environnement scientifique et technique de haut niveau. setec tpi favorise les passerelles entre métiers, pays et sociétés.

• setec tpi favorise la montée en compétences de ses collaborateurs à travers, notamment, une université interne, le campus setec et des formations individuelles selon les besoins.

• Une entreprise engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : association sportive et culturelle setec, crèche d'entreprise, charte télétravail…

• Un engagement dans la démarche « ingénieur et citoyens » qui favorise le partage de solutions concrètes, durables et innovantes qui répondent aux défis et grandes transitions environnementales et sociétales d’aujourd’hui.

Ce poste est basé à Paris (12ème).