Il/elle coordonne et pilote les activités du pôle tout en assurant le management hiérarchique des équipes opérationnelles. Dans ce cadre, il/elle pilote la gestion des solutions de référentiel et leurs maintiens en condition opérationnelles.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Pilotage et activités opérationnelles :

• Piloter et assurer la mise en place de composants de référence du système d’information régional autour des problématiques de référentiels nationaux et régionaux

• Assister le Directeur de Département dans la gestion des relations institutionnelles avec les tutelles (ARS IDF et Ministère de la santé), les partenaires (Agence du Numérique en Santé, GRADES des autres régions, …) et les représentants des professionnels de santé (URPS, Ordres, Fédérations, …)

• Gérer l’évolution et la convergence des référentiels liés aux personnes et aux structures, et le bon usage de ceux-ci par l’ensemble de l’écosystème régional

• Piloter et assurer le maintien en condition opérationnelle des référentiels

• Assurer une veille réglementaire et technique sur le périmètre des référentiels de la santé

• Piloter et assurer la conception, la recette technique et fonctionnelle des nouvelles versions et leurs impacts sur l’ensemble de l’ENRS

• Piloter la rédaction des cahiers des charges des marchés et participer à l’analyse des offres

• Proposer un planning de travail lié aux objectifs et priorités du pôle

• Organiser l’activité et répartit la charge de travail entre ses collaborateurs,

• Coordonner les actions de l’ensemble de l’équipe et prendre les décisions nécessaires au bon déroulement des activités et à la continuité de service

• Définir et faire évoluer les processus et les outils de travail internes au pôle

• Veiller au bon respect des procédures transversales au sein de son pôle

• Assurer un reporting transparent et régulier sur les activités de son pôle auprès du directeur de Département

• Elaborer le budget prévisionnel de son pôle lié au plan de charge

• Suivre l’exécution du budget arrêté

• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance du pôle

2. Management :

• Coordonner les équipes du pôle

• Assurer le recrutement et l’intégration des collaborateurs de son pôle

• Fixer les objectifs individuels et évaluer les compétences dans le cadre des entretiens annuels en prenant en compte les objectifs institutionnels

• Accompagner le développement des collaborateurs de son pôle

  Il/elle sera amené(e) à participer au cadrage des nouveaux projets impactant son activité et est garant de la bonne transmission d’information et s’assure de la bonne qualité des échanges entre son équipe et l’ensemble des équipes de SESAN

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, 3ème cycle universitaire ou équivalent, spécialisé dans le domaine de l’informatique. Vous avez acquis une solide expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de projets SI et de projets de référentiels de données.

Une expérience de 3 ans en management d’équipe ou une expérience de coordination d’équipe réussie de 5 ans dans le cadre du pilotage d’un portefeuille de projets est exigée.

Vous avez participé(e) au recueil des besoins utilisateurs ainsi qu’au déploiement d’une solution informatique. Vous disposez de bonnes compétences techniques.

Vous êtes rigoureux et structuré(e), vos qualités d’écoute et votre relationnel vous permettent d’être mis en responsabilité vis à vis de nos adhérents et des équipes du GIP SESAN.

Une expérience dans la santé en général et une bonne connaissance des référentiels de santé en particulier (RPPS, AMELI, FINESS, …) est un plus.

Compétences requises :

• Maîtrise de la gestion de projet en informatique (expression des besoins, planning, cahier des charges…)

• Connaissances théoriques, techniques et pratiques des systèmes d’information

• Connaissance des SI de santé et des standards d’interopérabilité IHE HL7

• Connaissance du secteur de la santé

• Maitrise des processus de test SI

• Maitrise des processus support utilisateurs

• Connaissance des procédures de marchés publics

• Qualités rédactionnelles et relationnels, pour assurer la relation avec les utilisateurs et les institutions

Adresse de candidature : recrutement@sesan.fr