Localisation

SESAN - 6-8 rue Firmin Gillot – 75015 Paris

Accès :  Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a)

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Profil emploi : Chef de projet junior

Identification du poste

Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’ARS pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale d’e-Santé, dans une logique d’engagements réciproques. Il permet à ses membres de mettre en place des projets collaboratifs d’e-santé afin d’améliorer le parcours de santé des patients franciliens, de favoriser la coopération sur les projets de système d’information communs à tout ou partie de ses membres.

Son rôle est de :

• Conduire les projets en lien avec la stratégie régionale d’e-Santé

• Veiller à l’urbanisation, l’interopérabilité et la sécurité des SI de santé à l’échelle régionale

• Animer et fédérer les acteurs de la région autour de la stratégie régionale d’eSanté

• Promouvoir l’usage des services numériques en santé dans les territoires

Département de rattachement : Territoires & Innovation

Le département a pour but d’une part d’assurer la promotion et le déploiement des solutions et services de SESAN auprès des territoires, professionnels et acteurs du système de santé, et d’autre part le développement des usages dans la durée.

Pôle de rattachement : Déploiement et accompagnement

Le pôle Déploiement et Accompagnement a pour mission de mettre en œuvre, au sein des équipes projets, les actions de déploiement et d’accompagnement.

MISSIONS

En tant que Chef(fe) de projet junior, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la mise en œuvre du déploiement de services numériques. Vous serez au cœur de la transformation digitale du secteur de la santé en facilitant l’adoption des outils numériques et en garantissant un accompagnement de qualité.

Vous interviendrez en priorité sur les projets ORTIF (Outil Régional de Télésanté d’Ile-de-France), SMUR Connect (solution régionale de dématérialisation des fiches SMUR) et S-PRIM (PACS régional – système d’archivage et de transmission d’imagerie médicale) ou d’autres projets selon les priorités du Département. Ces solutions s’adressent principalement aux professionnels de santé du secteur sanitaire.

La solution ORTIF s’adressent également à tous autres types de professionnels de santé dans les :

·       Établissements sanitaires publics et privés ;

·       Établissements médico-sociaux (ESMS) : EHPAD, IME, ITEP, SMR, SSIAD, etc. ;

·       Maisons de santé pluriprofessionnelles ;

·       Établissements pénitentiaires (UHSI) ;

·       Cabinets de ville, centres de radiothérapie, etc.

ACTIVITES PRINCIPALES

Selon les priorités et le contexte des projets et en accord avec les orientations données par les Responsables de Projet et le Responsable de Pôle, le Chef de projet junior devra réaliser les activités suivantes :

·        Suivi et gestion des projets - déploiement

▬    Assurer la mise en œuvre des actions de déploiement auprès des professionnels de santé, conformément à la méthodologie définie

▬    Recueillir et reporter les facteurs de succès et de risques

▬    Participer à la remontée des besoins métiers terrains

▬    Participer au processus de rédaction / passation de marchés en formalisant les besoins des utilisateurs

▬    Assurer le suivi du projet sur son périmètre dans le cadre des processus internes

▬    Participer à la recette fonctionnelle des solutions de son périmètre

▬    Consolider et suivre les indicateurs de la feuille de route du projet

·       Démarche qualité et accompagnement des professionnels

▬    Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins métiers

▬    Accompagner la mise en œuvre des prérequis organisationnels nécessaires à l’usage des solutions

▬    Contribuer à la rédaction et l’amélioration continue de supports documentaires (procédures, guides d’utilisation, supports de formation…)

▬    Contribuer à la veille documentaire et normative sur son domaine d’activité

▬    Contribuer au suivi de la satisfaction des utilisateurs en lien avec les équipes projets

▬    Assurer le suivi des usages des solutions et participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions visant à leur développement

▬    Répondre aux questions du terrain

·       Promotion du GRADeS en interne et en externe

▬    Valoriser les offres et l’accompagnement proposé par SESAN auprès des professionnels de santé et des institutions

Intéressé par l’organisation du secteur de la santé, vous souhaitez développer des compétences de gestion de projet et avez une appétence pour travailler en relation avec les professionnels de santé et le numérique. Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de l’offre de santé dans un environnement dynamique, en participant à des projets innovants.

Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se), appréciant travailler dans des équipes transversales et intéressés par les enjeux du numérique en santé, venez nous rejoindre en qualité de Chef(fe) de projet junior.

Vous êtes titulaire d’un :

▬    BAC +5 en gestion de projet de santé ou diplôme d’état de professionnel de santé

▬    BAC +5 en santé publique, sciences humaines, économiques, juridiques dans les domaines de la santé et/ou du médico-social.

Vous disposez d’au moins un an d’expérience en gestion de projet et si possible dans le numérique en santé.

Compétences requises

▬    Connaissance de l’écosystème du secteur de la santé et/ou médico-social ;

▬    Gestion de projets ;

▬    Préparation et rédaction de compte-rendu de réunion ;

▬    Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale ;

▬    Maîtrise des outils bureautiques ;

Des notions sur la Télésanté, la médecine d’urgence, les Dossiers Patients Informatisés (DPI) et l’imagerie médicale seraient un plus.

Qualités requises

▬    Autonomie ;

▬    Ecoute et sens du relationnel ;

▬    Sens de l’organisation et rigueur en multi projet ;

▬    Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;

▬    Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;

▬    Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité ;

▬    Curiosité intellectuelle, capacités d’analyse et esprit de synthèse ;

▬    Qualités rédactionnelles.

Contrat et rémunération

Contrat en CDI temps plein

Rémunération selon profil

Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine

Contact

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à recrutement@sesan.fr