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Stage - Chargé(e) d'Études Communautés d'énergie renouvelable

Stage(6 mois)
Aix-en-Provence
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2023
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master

SerenySun
SerenySun

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Réalisation des études de faisabilité des Communauté d’énergie renouvelable :

  • Calculs du productible des centrales photovoltaïques, du potentiel d’autoconsommation individuelle et d’autoconsommation collective et évaluation de la rentabilité économique des communautés selon différents scénarios de production et de consommation

  • Proposition d’un scénario optimal, contribution à la réalisation de la proposition commerciale et aux présentations aux différentes parties prenantes (collectivités locales, collectifs citoyens, entreprises locales, financeurs, …).

Optimisation des modèles et outils d’analyses existants pour les Communautés d’énergie renouvelable :

  • Utilisation et mise à jour des outils techniques et économiques de dimensionnement des communautés

  • Proposition et mise en œuvre d’évolution des outils (développement, interfaces, synthèses, …)

  • Outils d’analyse de l’exploitation, de génération automatique des factures et de communication auprès des participants de la communauté

Réalisation d’actions dans le cadre du montage des communautés :

  • Appels d’offre matériel, réalisation de dossiers techniques, suivi chantier

  • Montage de dossiers de subventions, dossier d’appels d’offre de valorisation d’énergie


Profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d’une formation scientifique (grande école d’ingénieur ou master), avec des compétences de programmation et développement de modèles agiles.

  • Une spécialisation dans le secteur des énergies renouvelables et une connaissance des outils du marché (PVgis, Calepinage, SketchUp …) seront appréciées.

  • Autres compétences attendues : curiosité, rigueur, autonomie, capacités d’initiatives, polyvalence, travail en équipe


Déroulement des entretiens

Chez SerenySun, notre processus de recrutement favorise l’échange, les soft skills et une envie commune de travailler ensemble !

Afin de faire plus ample connaissance :

  1. 1er entretien téléphonique pour un échange rapide

  2. 2ème entretien en visio ou dans nos locaux avec les personnes avec qui vous allez travailler

Envie d’en savoir plus ?

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