Dans le cadre de sa croissance, Septeo recrute un Lead Developer H/F en CDI, basé(e) idéalement à Courbevoie (92). 

Intégrer l’Intelligence Artificielle générative dans la vie de ses clients, c’est l’ambition de notre programme BrAin qui se dote d’un lab dédié exclusivement à l’IA. Nous développons des fonctionnalités multi-usages et multi-plateformes (web, desktop, services Windows) pour diffuser l’utilisation de l’IA et optimiser nos produits destinés à nos marchés.  

Sous la responsabilité du Directeur IA groupe, vous accompagnez une équipe de développeurs dans les choix techniques et la mise en place des bonnes pratiques dans le cadre du développement de ces projets. 

Votre quotidien : 

• Assurer la qualité des livrables et la conformité avec les besoins métiers.

• Mettre en place les chaines de CI/CD des projets en .Net. 

• Maintenir et monitorer les solutions en place. 

• Pratiquer une veille active sur les évolutions technologiques des outils et les pratiques de développement. 

• Accompagner la montée en compétences de l’équipe sur les technologies et les méthodes. 

• Assurer le reporting et la bonne communication aux parties prenantes de l’avancée des projets. 

La stack : 

C# / .NET / ASP.NET Core / JavaScript / CSS / HTML 

Outils : Visual Studio / SQL SMS / AzureDevOps / Git / ElasticSearch / NEST

Ce qui nous intéresse chez vous : 

Vous possédez 5 ans d’expérience dans des projets de développement en .Net et maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile/Scrum). 

Votre approche est pragmatique avec une orientation produit et satisfaction clients. 

Vous avez l’envie et la capacité d’élever le niveau d’une équipe de développement en favorisant la collaboration, l’expertise technique et la qualité. 

Nos petits plus qui feront la différence : 

• Évoluer dans un environnement où l’on vous fait confiance et dans lequel vous avez la possibilité de prendre des initiatives ! 

• Recevoir un accompagnement personnalisé tout le long de votre carrière. 

• Progresser et se former continuellement grâce à : nos experts métiers, nos formations en interne, la plateforme Udemy et des conférences (Agile Tour, Sunny Tech). 

• Profiter d’évènements conviviaux réguliers (Afterwork à thème, SERD, séminaires, semaine du Handicap, et pleins d’autres choses…). 

• Faire partie d’une entreprise certifiée Great Place to Work.

Quelles sont les prochaines étapes ? 

• Un échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement. 

• Un rendez-vous sur site avec la partie RH et le manager. 

• Un dernier rendez-vous sur site pour rencontrer les équipes !