Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Nous recherchons un Développeur Front H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions pour les Notaires ; Genapi.

Ce poste est ouvert au remote à hauteur de 2 jours de télétravail par semaine (Montpellier) ou en remote avec un présentiel de 3 à 5 jours consécutifs sur Montpellier, 1 fois par mois.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein d’une de nos 5 équipes R&D pluridisciplinaires, composées de développeurs Front, Back et fullstack ainsi que de QA et de PO, vous intervenez au cœur de la refonte SaaS de notre solution métier. Vous êtes concentré sur nos solutions dédiées à la gestion de dossier des notaires et éditions des actes notariés.

La transformation est engagée : plusieurs microservices sont déjà en production, d’autres restent à concevoir, développer et faire évoluer.

Votre rôle est de contribuer activement à cette construction, en apportant votre maîtrise technique et votre exigence de qualité, autant côté front que back selon votre profil.

Votre quotidien :

• Développer et maintenir des applications Angular complexes dans un environnement distribué
• Travailler avec l’UX et le Product pour concevoir des interfaces efficaces et élégantes
• Garantir la qualité du code : revue de PR, bonnes pratiques, tests automatisés
• Contribuer à l’industrialisation du Front : design system, CI/CD, performance
• Participer aux choix techniques et à la définition des standards d’architecture Front
• Accompagner les développeurs moins expérimentés (mentoring, pair programming)

Stack :

• • Front : Angular, Typescript, RxJS, HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid, responsive)
  • Tests : Jest, Cypress (ou équivalent)
  • API : intégration REST (et ouverture vers GraphQL)
  • CI/CD : Git, pipelines automatisés
  • Infra : Kubernetes, Cloud Azure
  • Outils : Storybook, design system, Figma pour les specs UX

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en développement Front WEB, avec une maîtrise d’Angular et Typescript. De plus, vous avez de solides compétences avec un design system / atomic design.

Curieux, vous avez une bonne compréhension des API REST et des échanges front/back, ainsi que de solides base concernant les tests (unitaires, d’intégration, e2e). Enfin, vous avez de l’aisance avec Git, la CI/CD et les méthodologies agiles.

Vos + non obligatoires : une expérience dans un contexte microservices et SaaS, une sensibilité forte à l’UX, l’accessibilité et la performance, une connaissance des environnements Cloud (Kubernetes, Azure, AWS…), une curiosité pour le back-end (.NET, event-driven, scalabilité) ainsi qu’une expérience de migration ou refonte applicative.

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un premier entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien technique sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager.

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