Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Misterbooking, filiale du groupe Septeo, recherche un(e) CTO pour conduire la stratégie produit et technologique de ses solutions.

En tant que CTO, vous serez le garant de la vision technique et de notre produit PMS ( Property Management Systems). Vous piloterez la stratégie de développement, managerez une équipe de 12 personnes et assurerez la performance et la scalabilité de nos plateformes. Votre rôle sera clé pour maintenir l'équilibre entre innovation, performance et satisfaction client, tout en apportant une méthodologie et une organisation structurée. 

Vos missions : 

• Définir et déployer la vision produit et technologique de MisterBooking, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, support et opérationnelles.
• Identifier les axes de développement prioritaires basés sur les retours clients, prospects et les tendances du marché.
• Garantir la scalabilité, la sécurité et la performance des plateformes digitales de nos outils.
• Superviser l'infrastructure logicielle et le monitoring des serveurs (infogérés), en analysant les charges, les performances et les dysfonctionnements.
• Définir les lignes directrices techniques et les bonnes pratiques de développement pour l'équipe.
• Assurer la livraison de fonctionnalités de qualité dans les délais impartis.
• Encadrer, animer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes.
• Apporter une méthodologie et une organisation structurées pour optimiser les processus de développement.
• Développer la culture produit et technologique au sein de l'entreprise.
• Répartir les rôles, recadrer si nécessaire et garantir le respect des délais et des orientations techniques.
• Initier et porter les projets innovants, notamment autour de l'Intelligence Artificielle, de la data et de l'automatisation.

Issu(e) d’un environnement informatique en transformation, vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Chief Technology Officer (CTO), Head of Engineering Product ou dans une fonction de direction similaire.

Reconnu(e) pour votre leadership, vous êtes capable de mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs ambitieux, tout en garantissant l’alignement des produits et solutions avec la stratégie de croissance de l’entreprise.

Communicant(e) aguerri(e), vous savez fédérer vos collaborateurs, influencer vos pairs et convaincre les instances dirigeantes grâce à votre capacité à relier vision produit, stratégie technologique et performance économique.

Vous possédez une solide compréhension des technologies émergentes et êtes capable d’intégrer des solutions d’IA dans des produits, afin d’améliorer l’expérience utilisateur, d’optimiser les processus et de créer de nouveaux leviers de valeur.

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

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