Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance. 

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble. 

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8 ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre. 

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? 

Job Description

Nous recherchons un Formateur H/F en CDI pour notre filiale SEPTEO FINANCE & ACCOUNTING SOLUTIONS.

En rejoignant notre équipe formation, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos clients pour les aider à réussir dans l’apprentissage et l’utilisation de notre solution logicielle TEOGEST. Ensemble, nous contribuerons à renforcer leur satisfaction envers nos produits.

Votre quotidien : 

• Installer et paramétrer à distance notre logiciel au besoin du client et de ses utilisateurs,
• Animer des sessions de formation à distance sur nos logiciels auprès de nos clients experts comptables et assistant(e)s comptables.
• Personnaliser les formations en fonction des besoins et attentes de nos clients
• Partager votre expertise sur les modules de logiciels
• Participer à la conception des outils pédagogiques
• Collaborer avec les équipes commerciales et de développement pour veiller à l’amélioration continue de nos solutions
• Mettre à jour les différents supports de formation en fonction des évolutions logicielles pour maintenir la pertinence des supports

Ce qui nous intéresse chez vous : 

Vous êtes issue d’une formation comptable OU vous avez une première EXPERIENCE COMPTABLE OBLIGATOIRE. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre capacité à expliquer de manière claire et engageante avec une pédagogie inspirante a été démontrée. Votre sens du relationnel et votre approche chaleureuse contribueront à une participation active lors des formations.

Vous savez vous adapter à votre public. Vous avez envie de contribuer à notre mission d’excellence dans la formation logicielle.

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer efficacement les priorités et de suivre plusieurs projets simultanément. À l’aise dans la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous savez faire preuve d’empathie tout en étant assertif(ve) pour accompagner et cadrer les échanges avec les clients et les équipes. Polyvalent(e) et adaptable, vous savez gérer le stress et vous impliquer dans l’amélioration des processus. Une expérience dans le pilotage de projets digitaux ou la coordination opérationnelle sera un atout précieux.

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?