Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Nous recherchons un(e) Approvisionneur H/F, en CDI, à Lattes (Proximité Montpellier).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : 

Intégré(e) à l’équipe Achats & Approvisionnement du groupe, vous jouerez un rôle clé au sein de la chaîne d’approvisionnement : garantir que les équipements matériels nécessaires aux projets soient commandés, livrés et installés dans les délais.

Votre mission: Assurer la coordination entre les fournisseurs, les équipes internes et les clients.

Au quotidien: 

Gestion des commandes et des approvisionnements

• Passer les commandes fournisseurs selon les besoins exprimés par les équipes internes.
• Assurer le suivi complet jusqu’à la livraison clients : relances, gestion des délais, vérification des prix achats (ARC), changement de références si nécessaire.
• Gérer les litiges fournisseurs (retards, reliquats, erreurs ou non-conformités de livraison).
• Créer les fiches produits dans l’ERP interne

Interface fournisseurs & coordination interne

• Faire le lien entre les fournisseurs et les équipes internes (achats, logistique, commerce, comptabilité…).
• Participer à l’évaluation des fournisseurs selon leur disponibilité et compétitivité.
• Communiquer efficacement pour anticiper les besoins et débloquer les situations rapidement.

Outils & Conformité

• Utiliser les outils de gestion des achats (ERP, Excel…).
• Respecter les procédures internes en place.

Amélioration continue

• Proposer des actions d’optimisation pour gagner en coûts, délai et qualité du service.

Ce qui nous intéresse chez vous :

• 2 ans d’expérience minimum en approvisionnement, logistique ou gestion des achats.
• À l’aise avec les outils informatiques (ERP, Excel, Outlook…).
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
• Connaissance de la gestion des stocks et de la chaîne logistique.
• Appétence pour le matériel informatique ou volonté de monter en compétences : câbles, switchs, onduleurs, PC… (formation possible).
• Tempérament orienté solution, capable de garder son sang-froid face aux imprévus.
• Volontaire, curieux(se), positif(ve) et tournée vers l’action, vous contribuez à faire avancer les sujets plutôt qu’à les compliquer.
• Vous évoluez naturellement dans un fonctionnement collaboratif, où entraide et communication sont des réflexes.

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

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