À travers nos sites e-commerce opérés via Shopify et Prestashop, nous proposons des produits de qualité et une expérience client premium. Les données de nos produits sont centralisées et gérées via Akeneo, et nous mettons un point d’honneur à optimiser en continu nos processus internes et notre performance digitale.

Dans le cadre d’une mission temporaire, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Projet Web Marketing en CDD, chargé(e) d’accompagner le développement de notre présence en ligne et l’efficacité de nos actions digitales.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion & optimisation des sites e-commerce

• Mise à jour et optimisation des fiches produits (via Akeneo, Shopify et Prestashop)

• Gestion de la navigation, des catégories, des contenus et de la cohérence visuelle

• Analyse de la performance des pages et recommandations d’amélioration

Webmarketing & expérience client

• Animation des sites lors des opérations commerciales

• Veille UX afin d’améliorer et fluidifier le parcours client

Analyse & performance

• Suivi des KPIs : trafic, conversion, panier moyen…

• Propositions continues d’optimisation

• Participation aux projets de refonte ou d’évolution des plateformes

Coordination & gestion de projet

• Collaboration avec les équipes internes, partenaires et prestataires

• Veille régulière sur les tendances e-commerce et marketing digital

• Participation à la gestion de projets digitaux : priorisation des demandes, planification, rédaction de besoins fonctionnels simples (cahier de charges) et suivi opérationnel.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

- Une personne curieuse, dynamique et motivée, avec l’envie d’apprendre

- Force de proposition et goût pour l’amélioration continue

- Une première expérience réussie en web marketing, e-commerce ou gestion de contenus

- À l’aise avec les outils digitaux : Shopify, Prestashop, CMS, CRM, outils Analytics

- Sensibilité UX/UI et orientation expérience client

- Capacité à être autonome, organisé(e) et rigoureux(se)

1. PREMIER CONTACT AVEC LE SERVICE RESSOURCES HUMAINES

   • Objectif :

     • Comprendre vos motivations et votre intérêt pour l’entreprise.

     • Découvrir votre parcours professionnel ainsi que vos expériences principales.

     • Effectuer une première sélection.

2. ENTRETIEN APPROFONDI

   • Durée : 1h30

   • Objectif :

     • Evaluer vos compétences techniques (comptabilité, contrôle de gestion, gestion RH, etc.)

     • Apprécier votre personnalité, votre leadership et votre style de travail.

     • Réaliser un exercice de mise en situation d’environ 30 minutes, suivi d’un débriefing.

   • Format : Présentiel idéalement.