Sendcloud

  • E-commerce, Logistique, SaaS / Cloud Services
  • Eindhoven, München, Paris
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  • Année de création

    2012
  • Collaborateurs

    340
  • Parité

    45 %55 %
  • Âge moyen

    29 ans
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Notre mission est simple : rendre l'expédition aussi simple que possible. ☁️🚀

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Ils sont sociables

Présentation

Sendcloud permet aux e-commerçants de gagner du temps et de l’argent en simplifiant la gestion de l’un des processus les plus chronopages et pourtant clés de leur business : l’expédition.

En l’espace de quelques années, Sendcloud est rapidement devenue l’une des solutions d’expédition leaders en Europe avec plus de 15 000 clients en France, en Allemagne, en Espagne, en Italie, aux Pays-Bas, en Belgique et en Autriche.

Ce succès a été rendu possible grâce à un partenariat fort avec plusieurs acteurs de l’écosystème e-commerce dont +25 transporteurs internationaux et 30 intégrations e-commerce, ainsi qu’une équipe de vente et support dédiée pour répondre au mieux aux besoins de ses clients et les accompagner dans la croissance de leurs sites et projets e-commerce. PS : Nous avons de magnifiques bureaux situés à Eindhoven, mais aussi à Munich et au coeur de Paris !

Ce qu'ils recherchent

Nous recrutons des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine et, ce qui est tout aussi important, qui correspondent à notre culture.

Bon à savoir

Le processus de candidature varie en fonction du poste, mais voici ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous souhaitez rejoindre notre équipe.

1ERE SEMAINE C'est parti ! Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation, et nous jetons un oeil à votre LinkedIn tant que nous y sommes. Pas la peine d'envoyer des gâteaux, nous vous répondrons dans la semaine.

2ÈME SEMAINE Ce qui est le plus important lors de cette étape, c'est le culture fit. Par téléphone ou par vidéoconférence, vous discuterez avec l'un de nos recruteurs de votre personnalité, des raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler avec nous et de votre préférence pour les chats ou les chiens.

3ÈME SEMAINE Entretien portant sur vos compétences : Avec votre futur manager ou vos futurs collègues, vous examinerez en détail votre expérience professionnelle passée, vos compétences et la manière dont elles s'appliquent au poste.

4ÈME SEMAINE Journée de test : Vous y êtes presque ! Il est temps de nous montrer vraiment ce que vous avez dans le ventre, lors d'une journée de test qui peut comprendre un test de compétences et d'autres entretiens avec vos potentiels futurs collègues. 😊

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Questions et réponses sur Sendcloud