Développeur Ruby on Rails - Senior

CDI
Toulouse
Télétravail fréquent
Salaire : 45K à 50K €
Expérience : > 5 ans

Sêmeia
Sêmeia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez notre équipe Core (8 développeurs) en tant que Développeur Ruby on Rails Senior pour concevoir les fonctionnalités utilisées au quotidien par nos soignants et patients.

Votre mission : faire évoluer notre stack Ruby on Rails/PostgreSQL pour accompagner notre croissance, en tant que membre expérimenté de l’équipe. Vous ferez également évoluer de temps à autre notre code Front, nous avons l’habitude de construire les fonctionnalités “Full Stack”. Vous travaillerez en collaboration étroite avec l’équipe produit pour définir les futures fonctionnalités.

Vos responsabilités

  • Développement : Concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes et maintenables

  • Qualité : Garantir la fiabilité du code via les revues et les tests

  • Observabilité : Produire du code observable et suivre ses fonctionnalités après déploiement

  • Architecture : Participer aux décisions techniques et à l’évolution de l’architecture

  • Collaboration : Échanger avec l’équipe pour trouver les meilleures solutions techniques


Profil recherché

Vous êtes un développeur Ruby on Rails passionné avec 5+ ans d’expérience, qui aime travailler en équipe et livrer des fonctionnalités de qualité.

Compétences requises

  • Ruby on Rails : Maîtrise de Ruby on Rails, connaissance de Sidekiq ou d’un job runner équivalent, et bonne compréhension du Web, HTML et JavaScript

  • Base de données : Expertise SQL et optimisation de requêtes (Active Record ou équivalent)

  • Qualité : Approche rigoureuse du développement avec tests unitaires et end-to-end

  • Collaboration : Capacité à échanger efficacement avec les équipes Produit

Un plus : Expérience avec des outils d’observabilité (Datadog, Sentry)

Ce qui vous motive

  • Travailler en équipe sur des fonctionnalités à fort impact

  • Contribuer à des solutions techniques de qualité

  • Avoir un impact direct sur le quotidien des soignants et patients

  • Participer à des conférences tech, en tant que spectateur ou speaker


Déroulement des entretiens

1. Entretien téléphonique de 30 min avec Paul et Philippe, managers techniques pour valider nos attentes respectives
2. Entretien technique de 1h-1h30 en visio ou sur place avec Adnan et Paul, pour valider la démarche de résolution d’un problème technique. On ne cherche pas à coincer, on cherche à comprendre comment vous déroulez les problèmes.
3. Entretien de 1h en visio ou sur place (à Toulouse) pour rencontrer l’ensemble de l’équipe Dev

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