🚀 A propos de nous 

Sellsy est la solution française tout-en-un la plus complète pour piloter la croissance des TPE et PME.
Elle centralise marketing, vente, facturation et trésorerie dans un outil simple, intuitif et 100 % conforme, conçu pour faire gagner du temps à toutes les équipes — du dirigeant au commercial, en passant par l’administratif.

Notre solution est utilisée par près de 65 000 utilisateurs, TPE & PME (Medias France, Qwetch, Pied de Biche, Héméra, Le Monde, Plop, Feed, Hydratis.....).

Depuis plus de 17 ans, notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement complexe, moche et triste. Un pari gagnant puisque Sellsy connaît une forte croissance, portée par l’accélération de la transformation digitale des entreprises, le déploiement de la facturation électronique en Europe et l'adoption de l'intelligence artificielle.

Installés à La Rochelle et Bordeaux nous offrons un cadre de travail idéal pour des personnes recherchant des responsabilités et souhaitant participer au développement d’un projet ambitieux.

Nous valorisons toutes les candidatures, sans distinction, et nous nous engageons à rendre ce poste handi-accueillant et accessible à toutes et tous.

🧩 Le challenge

En tant qu’Account Executive, vous rejoindrez l’équipe New Business en charge de l’acquisition de nouveaux clients chez Sellsy.

Votre objectif : convertir un maximum d’opportunités commerciales et animer votre réseau professionnel.

🎯 Vos missions

• Convaincre les prospects de l’intérêt de la solution Sellsy

• Réaliser des démonstrations personnalisées du logiciel en visio et répondre aux enjeux des prospects

• Analyser les besoins des prospects pour les projeter dans des cas d’utilisation concrets de la solution

• Présenter les offres et accompagner les prospects jusqu’à validation de l’abonnement

• Créer un puissant réseau d’ambassadeurs pour alimenter en permanence son pipe

• Remonter les feedbacks aux équipes internes pour améliorer les processus et la solution

• Partager son savoir-faire commercial et ses idées pour améliorer les performances de l’équipe

Requirements:

 🔍 Ce que nous recherchons

Vous vous démarquez par un fort tempérament commercial et une expérience déjà réussie dans la vente BtoB en tant que SDR, BDR ou Account Executive dans le SaaS / édition de logiciel.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de CRM (ex: Sellsy, Hubspot, Salesforce…).

Vous êtes rigoureux, vous combinez un esprit analytique, de l’organisation et une grande aisance relationnelle. Décrocher votre téléphone plusieurs fois par jour ne vous fait pas peur. Vous vous remettez rapidement d’une déconvenue et y voyez une occasion de progresser. Vous parlez/écrivez l’anglais couramment. Vous savez écouter, évangéliser et convaincre vos interlocuteurs, grâce à un discours réfléchi et posé, que vous n’avez de cesse d’adapter et d’optimiser pour être chaque jour plus performant(e).

Sellsy est l’outil qui accélère la croissance des entreprises et tous vos prospects doivent l’adopter !

☀️ Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Sellsy, on prend soin de nos équipes et on veut que vous vous y sentez bien, dès le premier jour ! Voici un aperçu des avantages proposés :

• Un pack de bienvenue pour bien démarrer !

• Un cadre de travail flexible : télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine + RTT

• Une carte Titres-restaurant Swile

• Une prime de mobilité durable si tu viens à vélo

• Des bureaux centraux à La Rochelle et Bordeaux, accessibles facilement

• Un parking gratuit sur nos sites

• Petit déj offert une fois par semaine

• Fruits, café, thés à volonté

• Des événements réguliers : petits-déj, afterworks, séminaires d’équipe…

• Des activités sportives régulières (yoga, salle de sport, initiations à différents sports…)

• Un comité RSE dynamique (fresques, initiatives environnementales et sociales, …)

• Les chiens sont les bienvenus au bureau les vendredis ! 

• Une culture de la cooptation et de la mobilité interne 

• Et surtout… une équipe sympa, bienveillante et pleine de fun !

💡 Le process de recrutement

1. Entretien avec notre équipe People

2. Optionnel : cas pratique

3. Entretien avec votre futur N+1

4. Entretien avec votre C-Level

5. Optionnel : échange informel avec un ou une collègue du pôle ou avec Victor, notre CEO
   

💌 Quel que soit le résultat de votre candidature, nous nous engageons à vous donner une réponse rapidement.

💙 Vos données comptent autant que votre candidature

Nous utilisons vos informations uniquement pour traiter votre candidature et vous tenir informé·e de chaque étape. Tous les détails sont dans notre Politique de confidentialité des candidats.