Nous recherchons un(e) Technicien test et essais en CDI afin de renforcer notre équipage. Vous rejoindrez le service Production et vous serez chargé(e) de :

• S’assurer de la conformité de l’équipement (programme/moyens…) lors de la première mise en production du produit,

• S’assurer de la conformité du produit lors de la première mise en production par rapport aux spécifications du cahier des charges clients et/ou internes en réalisant le test des cartes / ensembles électroniques à l’aide des moyens de tests,

• Résoudre les anomalies du fonctionnement des produits / équipements détectées lors de la phase de tests,

• Adapter les programmes selon les évolutions techniques issues des fiches de modifications et s’assurer de leurs applications,

• Procéder à l’installation interne des moyens de tests,

• Diagnostiquer les défaillances du fonctionnement du produit et analyser leurs conséquences (production, SAV, retours, prestations…),

• Rechercher les causes et proposer des actions correctives et préventives, des adaptations pour obtenir les résultats souhaités,

• Rédiger le rapport d’expertise synthétisant la défaillance constatée et la démarche de résolution de problème (interaction possible avec les équipes techniques des clients)

Nos avantages :

• Horaires flexibles individualisés

• Primes

• CSE (réductions sorties, chèques vacances, bons cadeaux…)

• Parcours d’intégration et tutorat

• Développement des compétences

• De formation Bac +2/3 en électronique (BTS Systèmes électroniques ou équivalent), vous avez une première expérience en production/test d’équipements électroniques (alternance comprise).

• Vous avez de bonne capacité d’analyse, d’autonomie, tout en faisant preuve d’agilité relationnelle.

• Doté(e) d’une sensibilité technique certaine, votre professionnalisme, votre curiosité et votre rigueur sont des atouts nécessaires pour réussir dans ce poste.

Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes :

1. Vous postulez à l’une de nos offres d’emploi

2. Votre profil est présélectionné et Virginie, Marie ou Marion (la team recrutement de Selha Group) vous contacte

3. Si la préqualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, vous rencontrerez lors d’un entretien physique votre futur manager et une recruteuse + visite du site industriel

4. Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l’entretien très rapidement

5. Si vous êtes sélectionné(e), vous recevez rapidement une proposition de collaboration

6. Une fois la proposition de collaboration acceptée de votre part, nous convenons de votre date d’intégration

7. A cette date, vous nous rejoignez et vous commencez votre expérience chez SELHA GROUP avec votre parcours d’intégration personnalisé