Nous recherchons un(e) Expert(e) Paie qui veillera à la bonne application de la politique salariale définie en garantissant le respect de la législation & des accords en vigueur applicables à la rémunération. Il/Elle coordonnera et réalisera les opérations de paie sur l’ensemble des sites français (750 collaborateurs).

Au sein de la Direction Ressources Humaines et dans un contexte de croissance, vous serez en charge de :

Garantir une paie conforme & fiable :

• Assurer une veille juridique relative à la rémunération et à législation sociale dans son ensemble,

• Effectuer les adaptations préalables en matière de paramétrage de paie et garantir la mise à jour en continue du logiciel de gestion de la paie,

• Réaliser l’ensemble des activités relatives à la paie en ayant recensé, préparé, & contrôlé les éléments fixes et variables de la paie,

• Établir et suivre les demandes d’IJSS/IJP et assurer la subrogation en relation directe avec les caisses d’assurances maladies, les organismes de prévoyance,

• Établir, les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires (DSN, contribution logement, TH….).

• Effectuer le rapprochement mensuel avec la comptabilité (versement IJSS, IJP, avances, acomptes, etc.),

• Réaliser des audits paie/charges sociales en mesurant les écarts entre les pratiques des sites & les règles applicables avec pour objectif ultime d’aboutir à 0 défaut.

Conseil RH :

• S’assurer de la compréhension des éléments de paie auprès de  nos collaborateurs,

• Conseiller les managers et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations,…).

Relations avec les organismes extérieurs :

• Garantir des relations efficientes avec les institutionnels majeurs de son périmètre d’activité (les organismes sociaux, fiscaux notamment).

Sur ce poste, vous aurez la possibilité de travailler en home office ou au sein de notre espace coworking, sur Angers.

Nos avantages :

• Horaires flexibles et RTT

• CSE

• Parcours d’intégration et tutorat

• Développement des compétences

• De formation supérieure RH, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie
  dans un service Paie (cabinet d’expertise comptable, entreprise industrielle notamment).

• Proactif(ve) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise, votre rigueur et votre fiabilité.

• Doté(e) d’une bonne capacité de synthèse et d’analyse, vos qualités relationnelles sont vos atouts pour réussir à ce poste.

• Votre connaissance des logiciels SAGE  sera un atout complémentaire pour réussir dans ce poste à fort enjeu.

Cap ou pas cap de rejoindre l’aventure ?

Vous vous reconnaissez à travers notre annonce, ces missions vous motivent et vous vous imaginez déjà faire partie de notre équipage. Alors, n’hésitez plus et postulez !

Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes :

1. Vous postulez à l’une de nos offres d’emploi

2. Votre profil est présélectionné et Virginie, Marie ou Marion (la team recrutement de Selha Group) vous contacte

3. Si la préqualification téléphonique est positive de votre côté et du nôtre, vous rencontrerez lors d’un entretien physique votre futur manager et une recruteuse + visite du site industriel

4. Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l’entretien très rapidement

5. Si vous êtes sélectionné(e), vous recevez rapidement une proposition de collaboration

6. Une fois la proposition de collaboration acceptée de votre part, nous convenons de votre date d’intégration

7. A cette date, vous nous rejoignez et vous commencez votre expérience chez SELHA GROUP avec votre parcours d’intégration personnalisé