A propos de l’équipe tech

L’équipe de devs est actuellement composée de 7 devs fullstack et front, répartis en squads. Elle va rapidement grossir pour pouvoir implémenter de nouvelles features et maintenir la plateforme.
Nous sommes attaché à une culture d’amélioration continue et de qualité.

Notre plateforme est principalement construite en microservices Symfony, suivant les principes DDD. Pour certains composants d’infrastructure, Go est utilisé. Le front-end fonctionne à la fois avec du rendering serveur (Symfony Twig) et client (Vuejs, Angular), avec pour objectif d’augmenter progressivement le nombre de parties côté client. Nous travaillons avec plusieurs partenaires techniques comme AWS, Algolia ou Imgix.

Ce que vous serez amené à faire ?

• Encadrer, recruter et fidéliser des talents tech pour développer une solide team technique
• Développer une culture tech basée sur le team-spirit, l’ouverture au débat et un niveau d’exigence élevé
• Encadrer et assurer le bon déroulé du planning tech, des livraisons, de la performance et le développement de nouvelles applications potentielles
• Comprendre et aider les équipes à améliorer leur productivité et la qualité de la plateforme
• Avoir une vision tech globale de la plateforme et aider les équipes à faire des choix techniques
• Entretenir les relations avec nos partenaires techs (AWS, algolia etc …)
• Partager la vision et les avancées de l’équipe tech avec les C-level, l’équipe Produit, et le reste des équipes

Le profil recherché ?

• Solide expérience (au moins 5 ans) en management d’une ou plusieurs équipes
• Solide expertise Web et applications mobile, développement et livraison
• Maîtrise parfaite des bonnes pratiques agiles
• Très bonne compréhension des Distributed Systems et Cloud Services
• Capacité à assurer plusieurs tâches à la fois et plusieurs projets en même temps, à prioriser efficacement et à créer de la valeur dans un environnement complexe et dynamique
• Connaissance du système d’OKR et/ou équivalent pour fixer des objectifs clairs à sa team et s’assurer qu’elle soit focus / concentrée sur un objectif commun
• Capacité à communiquer simplement et efficacement avec les différentes équipes et les C-level
• Parfaite maîtrise de l’anglais écrit et parlé
• Un plus (mais pas obligatoire) sur la maîtrise de notre stack technique

• Appel de 45 min avec le CTO
• Entretien d’1h30 avec les C-level (CEOs et COO)
• Entretien inversé (tu es lead) de 2H avec des membres de l’équipe tech & produit pour préparer un use case
• Présentation d’1h30 aux C-level du use case