• Soit vous travaillerez sur un projet de transformation digital sur SAP S/4 Hana (maintenance et exploitation d’ouvrages industriels, gestion des stocks de pièces de rechanges, planification).
  Nous intervenons sur des projets de transformation autour des fonctions “Core” de l’entreprise (Achats/Ventes/Finance/Controlling), facturation complexe (ex: facturation de l’énergie) et maintenance d’usine/centrale (ex: gestion de l’entreprise asset management autour des centrales) 

• Soit vous serez rattaché(e) à une équipe d’intégration SAP de notre entreprise assurant les évolutions du SI chez nos clients principaux. Ces équipes travaillent majoritairement dans le secteur de l’énergie, sur la vente d’offres d’énergie, leurs facturations, la comptabilité, le paiement, le recouvrement (aux clients particuliers comme professionnels). Nos clients principaux sont des fournisseurs d’énergie (EDF - ENGIE - TotalEnergies- ENI – Gaz Européen/Butagaz) mais également des distributeurs (Enedis, Grdf) et transporteur (RTE). 

Vous participerez à : 

• la conception des évolutions fonctionnelles, 
• la conception des évolutions d’un point de vue technique, 
• l’analyse des demandes d’évolutions et des anomalies, 
• la rédaction des spécifications générales et détaillées, 
• le paramétrage nécessaire et les tests de la solution 

Responsabilités principales :

• Analyse approfondie : Effectuer des analyses approfondies des besoins des clients, des tendances du marché et des données pertinentes pour formuler des recommandations stratégiques.
• Conseil stratégique : Fournir des conseils stratégiques personnalisés aux clients, en identifiant les opportunités d’amélioration et en développant des plans d’action efficaces.
• Gestion de projet : Diriger ou participer à des projets de consultation, en assurant une gestion efficace du temps, des ressources et des budgets.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour garantir la mise en œuvre réussie des solutions recommandées.
• Formation et développement : Contribuer à la formation et au développement des membres juniors de l’équipe en partageant votre expertise et en les guidant dans leurs missions.
• Veille stratégique : Maintenir une connaissance approfondie des tendances, des meilleures pratiques et des innovations dans le domaine, en mettant constamment à jour vos compétences.

Compétences requises :

• Expérience approfondie : Au moins 5 années d’expérience réussie dans le domaine de l’EAM, le SCM et sur les modules S/4 PM et MM.
• Compétences analytiques : Capacité démontrée à analyser des données complexes, à identifier des tendances et à formuler des recommandations stratégiques.
• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des idées de manière claire et persuasive.
• Leadership : Capacité à diriger des équipes de projet, à prendre des décisions stratégiques et à influencer positivement les parties prenantes.
• Orientation client : Engagement envers la satisfaction du client, avec la capacité de comprendre et de répondre aux besoins uniques de chaque client.
• Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à s’adapter rapidement aux changements.

Si vous partagez notre passion pour la stratégie IT et l’énergie durable, et que vous aspirez à une expérience pratique enrichissante, n’hésitez pas à rejoindre notre équipe chez Seize Consulting.
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique.