Supporter la croissance de notre structure en prenant en charge le recrutement de nos futurs consultants :

o   Rédiger les descriptions de postes et diffuser les offres sur différents sites d’emplois ;

o   Prendre en charge le sourcing afin de trouver nos futurs candidats et alimenter nos Talent Pools ;

o   Prise de contact et pré-sélections téléphoniques des candidats, présentation de l’univers SEGULA, des métiers et des perspectives de carrière ;

o   Amener une force de proposition à notre structure Canadienne qui permettra d’améliorer nos processus de recrutement en aeronautique, ainsi que l’expérience candidat et l’accompagnement de nos talents ;

o   Accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein de l’entreprise, et les coacher pour leurs entretiens avec nos clients.

Expérience concrète dans le recrutement dans le secteur aéronautique – obligatoire

Bilingue français et anglais, vous êtes doté d’un état d’esprit entrepreneur, d’une volonté forte de faire partie d’une équipe dynamique et bienveillante, et d’un enthousiasme qui vous permettra de participer au développement d’une structure avec beaucoup de potentiel.

Vous avez des idées et souhaitez trouver l’endroit pour les exprimer ? Rejoignez-nous !