Correspondant Qualité Aéronautique H/F

CDI
Marignane
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 4 ans
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SEGULA Technologies
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Company Description

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d’ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Job Description

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recherchons un Correspondant qualité H/F.

Vous aurez pour tâche principale d'animer la qualité au sein de votre périmètre d’affectation dans le respect du système qualité SEGULA, du PART145, de la norme EN9100 et la politique qualité de l’entreprise.

Vos missions :

1.Surveillance de la qualité des activités et des produits

Le correspondant QHSE participe à la surveillance du système qualité à ce titre, il :

  • Réalise les mini audits internes (5M, FOD, PS) selon le planning définis par le RQHSE,
  • Prépare les audits de surveillance réalisé par le client, par le groupe ou les organismes de certification,
  • Suit la validité des contrôles des ECME et outillages spécifiques et organise leur vérification avec l’intervenant adéquate.

2. Diffusion de l'information

  • Reporting hebdomadaire au RQHSE sur les faits marquants du chantier et alerte rapidement sur concernant les dérives éventuelles (OTD/OQD, process, …),
  • Réunions d’avancement chantier en interne et avec le client,
  • Sensibilise les équipes sur les sujets en lien avec la Qualité( FOD, Retex sur NC, procédures, règles de l’art),
  • Contribue à sensibiliser les équipes sur les sujets en lien avec la sécurité ( port des EPI, respect des procédures sécurité).

3. Animation du système et gestion des qualifications

  • Vous êtes le relais du Responsable qualité sur le chantier,
  • Aide à la compréhension et à l’application des procédures du système qualité suivant la nature des tâches qui incombent à chaque fonction,
  • Définit les besoins de qualifications avec les Chef d’équipe et s’assure du bon déroulement des tutorats,
  • Fait passer les éprouvettes pour l’obtention de la qualification des compagnons,

4. Participation à l'amélioration continue

  • Analyse des données (OTD/OQD, réclamations clients, QN) en utilisant les outils de résolution de problème pour établir un plan d’action d’amélioration sur son périmètre,
  • Participe à la mise en œuvre des actions de mise en conformité du chantier et d’améliorations avec le chef d’équipe et l’IQ,
  • Rédige et la met à jour la documentation qualité de son secteur.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent, vous justifiez impérativement de 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le domaine aéronautique.

Vous connaissez l'environnement Part 21 et/ou Part 145 et la norme EN9100.

Vous avez de bonnes connaissances en aéronautique (production, maintenance) ainsi que la connaissance des procédés suivants : rivetage, collage, torquage, freinage

La maîtrise des outils d’analyse et résolution de problème qualité ( tels que analyse 8D, 5S, arbres des causes) est souhaitée.

Additional Information

Contrat : CDI

Salaire : selon profil

Horaires : de journée

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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