Segat

Segat

  • Collectivités publiques et territoriales, Immobilier commercial, Mobilité
  • Paris, Bordeaux
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Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

Segat a été crée en 1963 avec l'aspiration d'accompagner la maitrise foncière des grands projets d'aménagement et d'infrastructure de mobilité du territoire. Quelques dates clés ont marqué notre histoire et celle de nos collaborateurs : en 2006 Segat remporte le contrat AMO  foncier de la LGV Tours-Bordeaux et ouvre ainsi son agence à Bordeaux. En 2011, Segat collabore pour la 1er fois avec la Société du Grand Paris et devient son opérateur foncier de référence. 

Au fil des années, nos expertises se sont étendues pour accompagner les acteurs aux services des mutations et c'est ainsi que nous avons créé le département conseil et expertise en immobilier en 2012.  Avec l'ambition d'œuvrer pour cet objectif nous avons développé notre département habitat et intégré Objectif Ville expert de la programmation économique et commerciale au sein de nos équipes en 2019.

1963

Création de Segat au service des grands projets d'aménagement et d'infrastructure

2006

Ouverture notre Agence Nouvelle-Aquitaine à Bordeaux 

2012

Création du département conseil et expertise en Immobilier 

2019

Intégration de Segat Objectif Ville expert de la programmation économique et commerciale

2020

Ouverture de notre Agence Méditerranée à Marseille 

2021

Intégration de Segat Modale, agence outre-mer basée en Martinique

Leur vision

Notre promesse envers tous nos clients, partenaires et collaborateurs est d'appréhender les projets d'aménagement, d'immobilier et d'habitat à toutes les échelles du territoire avec une équipe créatrice de valeur valorisant la créativité et le challenge.

Pour s’engager dans une vraie mutation durable, qu’il s’agisse de la transformation des fonciers, de la revalorisation d’actifs immobiliers, de dynamisation commerciale ou de relogement et d'amélioration d’habitat solidaire, il est indispensable de mettre en place une démarche transversale et collaborative incarnée par nos équipes et talents. 

Nos collaborateurs sont le "cœur de la machine " et sont mis au premier plan pour accompagner durablement la transition des territoires.

Leur vision

Valeurs

Notre entreprise se veut humaine, incarnée et proche afin de créer des liens durables avec nos clients, partenaires et collaborateurs. Nous conservons cependant une approche d'expert simple mais précise. 

Segat est incarnée par quatre valeurs toutes représentatives de nos cœurs de métiers  : 

  • L'excellence, concerne aussi bien les savoir-faire que la manière de les mettre en œuvre au quotidien 
  • L'indépendance, qui fait de Segat un partenaire de confiance, fiable et intègre.
  • L'engagement, sociétal et environnemental qui irrigue l’ensemble de son action
  • L'originalité, qui est un état d’esprit impulsé par l’ensemble des collaborateurs

Nous avons à cœur d'intégrer des collaborateurs et collaboratrices qui partagent et se retrouvent dans ces valeurs. 

L'EXCELLENCE 🧑🏻‍💼

s’incarne à travers une équipe pluridisciplinaire de plus de 100 collaborateurs

L'INDEPENDANCE 👩🏻‍💼

libre de toute influence, Segat est 100% détenue par son président

L'ENGAGEMENT 👨🏽‍💼

depuis 60 ans pour garantir l'aboutissement des projets à toutes échelles 

L'ORIGINALITE 👩🏼‍💼

recherche constante de l’innovation dans chaque stratégie proposée à ses clients

Engagements et RSE

Nous nous engageons à :

  • Respecter les Droits Humains
  • Prévenir toutes les formes de discrimination ; favoriser l’égalité des chances, la parité femmes-hommes…
  • Résoudre pacifiquement nos conflits professionnels dans une recherche du consensus partagé
  • Conserver la liberté et la responsabilité des choix individuels dans le respect de l’intérêt collectif

Développer l’engagement sociétal ; participer à l’amélioration en continu des conditions de travail et des relations professionnelles : 

  • Améliorer les compétences et favoriser la formation des salariés et valider l’expérience professionnelle
  • Soutenir l’emploi des travailleurs handicapés
  • Favoriser l’insertion professionnelle via l’apprentissage et l’alternance
  • Éviter le recours abusif aux contrats atypiques ou précaires
  • Soutenir l’emploi des moins de 26 ans, des séniors de plus de 50 ans et encourager l’emploi local
  • Agir en faveur du mécénat culturel

Action

La transition écologique impacte les stratégies, modèle les projets, change les habitudes de travail. Les vôtres comme les nôtres. Pour Segat, ne pas subir le changement, c’est l’utiliser comme un levier d’enrichissement des projets. Une préoccupation qui se traduit en de multiples gestes concrets dans nos missions, par exemple :

  • donner la priorité aux modes de constructifs bois 
  • privilégier l'emploi de matériaux biosourcés
  • favoriser l'essor de l'économie circulaire 
Segat

"Et si on s'engageait ensemble ?"

Segat