1965
SEFICO voit le jour suivi d’ACA quelques années après
Audit, Expertise comptable, Finance, Transaction Services
Paris, Argenteuil, Hyères, Montesson
Notre groupe Nexia S&A est né de l’alliance stratégique de deux cabinets français d’audit, d’expertise comptable et de conseil, alignés à 100% sur leur vision et leur ambition : être le partenaire privilégié des directions financières des entreprises. Notre rapprochement s’est concrétisé naturellement et reflète notre convergence en termes de valeurs, de méthodologies, de clientèles, et la complémentarité de compétences et d’expertises.
SEFICO voit le jour suivi d’ACA quelques années après
de chiffre d’affaires consolidé pour le groupe en 2023
ACA et SEFICO rejoignent le réseau Nexia International
pays sont couverts avec les 250 membres du réseau
Aca Nexia et Sefico Nexia deviennent Nexia S&A
clients accompagnés par 500 collaborateurs dont 50 associés
Notre ambition est de nous inscrire en acteur national reconnu par les entreprises pour les activités d’audit, d’expertise comptable et de conseil de la direction financière. Nous mettons en œuvre une stratégie de croissance maitrisée, qui repose sur l’élargissement et l’adaptation de nos offres de services, faisant écho avec les attentes de nos clients, et le perfectionnement permanent de toutes nos équipes. Notre crédibilité repose autant sur notre savoir-faire technique, en constant perfectionnement, que sur notre éthique professionnelle, essentielle à notre métier de conseil.
Les comportements qui nous tiennent à cœur, qui constituent notre ADN, jouent un rôle essentiel dans l'établissement et le renforcement de la confiance que nos clients nous accordent. Cette confiance repose sur des valeurs solides, une intégrité et un engagement constant envers l'excellence.
Implication, partage, écoute, respect mutuel
Transparence, loyauté, intégrité
Expertise, pragmatisme, capitalisation et transmission de l’expérience
Notre management veille au bien-être et à la qualité de vie au travail et s’engage à promouvoir la diversité et parité, à soutenir les évolutions de carrière par la mise en place de plans de formation personnalisés et l’assistance à la validation d’acquis de compétences.
Nous avons instauré une charte sur le droit à la déconnexion pour favoriser une utilisation responsable des outils numériques et garantir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des salariés.