Mission/Activités

• Réaliser les prélèvements d'échantillons biologiques (sanguins et autres) pour lesquels il est habilité

• Accueil, information et prise en charge des patients dans le respect des règles de qualité et de sécurité.

• Identification et étiquetage des échantillons biologiques

• Respect des protocoles d'hygiène, de traçabilité et de qualité (norme ISO 15189 le cas échéant)

• Préparation et gestion du matériel de prélèvement

• Participation à l'organisation du flux des patients

• Transmission des informations utiles à l'équipe du laboratoire

• Participation à la Gestion administrative simple liée aux prélèvements (dossiers patients, vérification des prescriptions)

• Tracer si besoin les dysfonctionnements et leurs résolutions

Compétences

• Une expérience en laboratoire de biologie

• médicale est appréciée mais non indispensable

• Maîtrise des techniques de prélèvements veineux

• Sens du relationnel et de l'accueil patient

• Rigueur, organisation et respect des procédures

• Capacité à travailler en équipe

• Maîtrise des outils informatiques : Doctolib, Hexalis serait un plus

Qualités attendues

• Sens du soin et de l'écoute
• Rapidité et efficacité dans les prélèvements
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Adaptabilité (Respecter les plannings établis et les règles de établissements)

Formation

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
• Inscription à l'Ordre National des Infirmiers à préciser

Travail en laboratoire polyvalent

Formation aux procédures internes assurée à la prise de poste

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD - 2 mois renouvelable

Date de prise de fonctions : Avril 2026

Cycle hebdomadaire : 39h par semaine en horaires variables - RTT (calculées au prorata du temps de présence).

Lieu d'affectation : 106 rue de Réaumur 75002 Paris

Le poste pourra être ouvert au niveau supérieur selon le métier.

Technicien(ne) de laboratoire - Niveau 5E : 2 320,86 euros brut
Infirmier(e) préleveur(euse) - Niveau 6E : 2 435 euros brut

Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.

Avantages :

• Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
• Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
• CSE (billetterie, voyages)
• Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée

Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
• Inscription à l'Ordre National des Infirmiers à préciser

Travail en laboratoire polyvalent

Formation aux procédures internes assurée à la prise de poste